Data Management Training Spezialist — Sika
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 162 Tagen
Rollenüberblick
Der Data Management Trainings Specialist entwickelt und erstellt ein strukturiertes Kommunikations- und Schulungskonzept, das ein konsistentes Verständnis, eine korrekte Nutzung und eine nachhaltige Einführung des Product Information Management (PIM)- und PIM-Systems im gesamten Unternehmen gewährleistet.
Dies ermöglicht es Unternehmens- und Geschäftsanwendern, Datenrollen und Stakeholdern, zu wissen, was PIM ist, und effektiv und konform mit dem PIM-System zu arbeiten, indem klare Kommunikation, rollenspezifische Schulungen und fortlaufende Beratung im Einklang mit PIM-Governance, Datenqualitätsstandards und organisatorischen Änderungsanforderungen bereitgestellt werden. Hauptaufgaben:
Konzipieren und pflegen Sie ein strukturiertes Schulungskonzept für PIM, Datenmanagement und PIM-System, das auf Governance-Regeln, Datenqualitätsstandards und Unternehmens- / Geschäftsprozesse ausgerichtet ist.
- Der Data Management Trainings Specialist entwickelt und erstellt ein strukturiertes Kommunikations- und Schulungskonzept, das ein konsistentes Verständnis, eine korrekte Nutzung und eine nachhaltige Einführung des Product Information Management (PIM)- und PIM-Systems im gesamten Unternehmen gewährleistet.
- Dies ermöglicht es Unternehmens- und Geschäftsanwendern, Datenrollen und Stakeholdern, zu wissen, was PIM ist, und effektiv und konform mit dem PIM-System zu arbeiten, indem klare Kommunikation, rollenspezifische Schulungen und fortlaufende Beratung im Einklang mit PIM-Governance, Datenqualitätsstandards und organisatorischen Änderungsanforderungen bereitgestellt werden. Hauptaufgaben:
Weitere Details
- Dies ermöglicht es Unternehmens- und Geschäftsanwendern, Datenrollen und Stakeholdern, zu wissen, was PIM ist, und effektiv und konform mit dem PIM-System zu arbeiten, indem klare Kommunikation, rollenspezifische Schulungen und fortlaufende Beratung im Einklang mit PIM-Governance, Datenqualitätsstandards und organisatorischen Änderungsanforderungen bereitgestellt werden.
- Kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien basierend auf Systemänderungen, Prozessaktualisierungen und Benutzerfeedback. Verantwortlichkeiten :
Notizen und Originalinhalt
- Hauptaufgaben:
- Kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien basierend auf Systemänderungen, Prozessaktualisierungen und Benutzerfeedback.
- Verantwortlichkeiten :
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Sika für diese Stelle?
Sika gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Sika?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Sika, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Sika?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Sika unter sika.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
