Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
Vollständige Beschreibung
Chef / Abteilungsleiter Weine / Getränke (m/w/d)
Coop Genossenschaft — Crissier, VD, Svizzera
- Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
- Tätigkeitsbereich: Sale Food
- Arbeitsplatz: Coop, Saugy Road 1, 1023 Crissier
- Arbeitsort: Crissier - Way of Saugy 1
- Aktivitätsrate: 100%
Mission
- Weine und andere Getränke haben kein Geheimnis für Sie. Sie wissen genau, wie Sie Ihren Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis bieten können.
- Die ständige Verfügbarkeit und die optimale Präsentation von Getränken sind für Sie eine naheliegende Tatsache.
- Sie beantworten gerne die Fragen und Wünsche Ihrer Kunden professionell.
- In Ihrer Rolle fördern Sie gegenseitigen Respekt und fördern so einen guten Teamgeist.
Qualifikationen
- Profitieren Sie von einer Erstausbildung im Einzelhandel oder von entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb? Dann passen Sie das Profil, das Sie suchen.
- Sie haben Erfahrungen im Vertrieb und Coaching in einer ähnlichen Funktion gesammelt
- Die Beherrschung des Verantwortungsbereichs Weine/Getränke ist ein wesentlicher Vorteil.
- Sie haben ein sehr gutes Niveau an geschriebenem und gesprochenem Französisch.
- Sie sind flexibel in Bezug auf Zeitpläne.
- Sie sind leidenschaftlich über den Umgang mit Computer-Tools.
- Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
- Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
- Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
- Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
- Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens
Ihre Kontaktperson
Nadia Ruetsch HR Marketing
Tipo: Vollzeit Sede: Crissier
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Waadt ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
