Brand Spezialist (Media & PR) Marché Suisse - CDD 8 mois 80% — Audemars Piguet
- Ort
- Tolochenaz
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Le poste: Brand Specialist – CDD 8 mois 80% (remplacement congé maternité)
Passionné(e) par l'univers du luxe et animé(e) par la communication de marque, vous contribuerez au rayonnement de notre Maison sur le marché suisse.
Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie, du plan d'actions et du budget Media & Relations Publiques pour le marché suisse.
- Le poste: Brand Specialist – CDD 8 mois 80% (remplacement congé maternité)
- Passionné(e) par l'univers du luxe et animé(e) par la communication de marque, vous contribuerez au rayonnement de notre Maison sur le marché suisse.
- En étroite collaboration avec la Marketing Manager Suisse et les équipes du siège, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Media & Relations Publiques afin de renforcer la notoriété de la Marque et soutenir les performances commerciales de nos points de vente. Vos responsabilités :
Hauptaufgaben
- En étroite collaboration avec la Marketing Manager Suisse et les équipes du siège, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Media & Relations Publiques afin de renforcer la notoriété de la Marque et soutenir les performances commerciales de nos points de vente. Vos responsabilités :
Weitere Details
- En étroite collaboration avec la Marketing Manager Suisse et les équipes du siège, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Media & Relations Publiques afin de renforcer la notoriété de la Marque et soutenir les performances commerciales de nos points de vente. Vos responsabilités :
- Vous assurez une collaboration étroite avec les équipes Media & PR du siège afin de garantir l'alignement des initiatives locales avec la stratégie globale de la Maison.
- Une expérience dans l'horlogerie, la joaillerie ou une Maison de luxe internationale constituerait un atout. Ce que nous offrons :
Notizen und Originalinhalt
- En étroite collaboration avec la Marketing Manager Suisse et les équipes du siège, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Media & Relations Publiques afin de renforcer la notoriété de la Marque et soutenir les performances commerciales de nos points de vente.
- Vos responsabilités :
- Profil recherché :
- Une expérience dans l'horlogerie, la joaillerie ou une Maison de luxe internationale constituerait un atout.
- Ce que nous offrons :
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Audemars Piguet für diese Stelle?
Audemars Piguet gibt CHF 48'400 - 73'200 brutto pro Jahr für diese Position in Tolochenaz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Audemars Piguet?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Audemars Piguet, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Audemars Piguet?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Audemars Piguet unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
