Assistenzärztin/-arzt Chirurgie 80–100% — Spital Thusis
- Ort
- Thusis
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Anforderungen
CH- / D- / A- oder sonstige EU-Staatsexamen mit MEBEKO-Anerkennung (auch geeignet für Berufseinsteiger/-innen mit dem Ziel der Facharztausbildung Allgemein- und Viszeralchirurgie, Traumatologie, Orthopädische Chirurgie oder für ein chirurgisches Fremdjahr bspw. zur Weiterbildung für Allgemeine Innere Medizin)
Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Interesse an chirurgischer Tätigkeit und Notfallmedizin
- Anforderungen:
- CH- / D- / A- oder sonstige EU-Staatsexamen mit MEBEKO-Anerkennung (auch geeignet für Berufseinsteiger/-innen mit dem Ziel der Facharztausbildung Allgemein- und Viszeralchirurgie, Traumatologie, Orthopädische Chirurgie oder für ein chirurgisches Fremdjahr bspw. zur Weiterbildung für Allgemeine Innere Medizin)
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Interesse an chirurgischer Tätigkeit und Notfallmedizin
- einsatzfreudige, freundliche und kollegiale Persönlichkeit
- C1 Niveau) | Wir bieten: dir:
- eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige ärztliche Tätigkeit in unserem Regionalspital
Wichtige Anforderungen
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Interesse an chirurgischer Tätigkeit und Notfallmedizin
- einsatzfreudige, freundliche und kollegiale Persönlichkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Was das Unternehmen bietet
- C1 Niveau) | Wir bieten: dir:
- eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige ärztliche Tätigkeit in unserem Regionalspital
- ein breites, klinisches Betätigungsfeld in einem modernen chirurgischen Kompetenzzentrum
- weit gefächerte operative Tätigkeit mit kompetentem Teaching direkt durch die leitenden Ärzte und Chefärzte
- Ganzheitliche Versorgung von stationären, ambulanten, prä- und postoperativen Patientinnen und Patienten inkl. einer umfangreichen Tätigkeit auf der lebhaften sowie interdisziplinär ausgerichteten Notfallstation
- Zusammenarbeit mit externen Konsiliarärzten
- Anrechnung Chirurgie 1 Jahr (B1 Klinik), Orthopädie 2 Jahre (geplant)
- attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mind. 25 Tagen Ferien pro Jahr, eigenem Fortbildungsbudget für Assistenzärzte, gute Sozialleistungen
- eine spannende Tätigkeit mit hohem Freizeitwert in der wunderschönen Bergregion Graubündens - genau dort, wo andere Ferien verbringen!
- Fühlst du dich angesprochen, und möchtest Teil unseres Assistenzarzt-Teams werden?
Weitere Details
- Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Thusis für diese Stelle?
Spital Thusis gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thusis an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Thusis?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Thusis, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Thusis?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Thusis unter spitalthusis.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
