Adjoint·e aux relations estudiantines (80%-100%) — EPFL

Vollständige Beschreibung

Mission

Als Associate Student Relations Officer unterstützen Sie den Student Relations Officer bei der Steuerung von Aktivitäten, Projekten und Dienstleistungen, die darauf abzielen, das Engagement der Studierenden zu fördern und zu einer integrativen und erfüllenden Studienumgebung innerhalb der EPFL beizutragen. An der Schnittstelle zwischen Verbänden, Vizepräsidenten, akademischen und administrativen Einheiten und dem Management spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung institutioneller Prioritäten im Zusammenhang mit dem Campusleben.

Durch die Kombination von strategischer Vision und starker Feldorientierung stellen Sie das operative Management der Einheit sicher, entwickeln und implementieren wirkungsvolle Initiativen in Zusammenarbeit mit anderen Diensten und tragen zur Prävention und Bewältigung sensibler Situationen bei. Dank Ihrer übergreifenden Führung, Ihrem diplomatischen Gespür und Ihrer Fähigkeit, Interessenvertreter mit unterschiedlichen Interessen zusammenzubringen, verwandeln Sie institutionelle Orientierungen in konkrete Maßnahmen im Dienste der Studentengemeinschaft und tragen gleichzeitig zu den Missionen und der Öffentlichkeitsarbeit der EPFL bei.

Hauptaufgaben und Zuständigkeiten

• Unterstützung des Delegierten für studentische Beziehungen bei der Festlegung, Umsetzung und Überwachung strategischer Leitlinien.
• Management sensibler und komplexer Situationen, Unterstützung der Vermittlungsbemühungen und Erleichterung des Dialogs zwischen Studierenden, Verbänden, akademischen Einheiten und EPFL-Management.
• Koordinierung und Entwicklung von Partnerschaften mit den Vizepräsidenten, einschließlich des Vizepräsidenten für menschliche Entwicklung, sowie mit den verschiedenen Abteilungen der Schule, die an Ausbildung und Schülererfahrung beteiligt sind.
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung konkreter Initiativen und Projekte zur Förderung der Entwicklung und des Engagements der Studierendengemeinschaft.
• Betriebs- und Finanzmanagement des Referats und Überwachung der Tätigkeiten des Amtes für Verbandsangelegenheiten.
• Unterstützung und Unterstützung für studentische, assoziative und nicht formale Lerninitiativen, die zur Entwicklung des Campus-Lebens beitragen.

Profil

• MSc oder PhD in einem Bereich, der mit den Lehr- und Ausbildungsmissionen der EPFL zusammenhängt;
• Berufserfahrung bestätigt in einem komplexen akademischen Umfeld und fundierte Kenntnisse in Fragen der Ausbildung, Campus Leben und institutionelle Beziehungen;
• Erfahrung in der Verwaltung von Querschnittsprojekten und der Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit der Erfahrung von Studenten und dem Engagement der Gemeinschaft;
• Bedeutende Erfahrung im Umgang mit heiklen Situationen, Mediation, Krisenmanagement und Konsensbildung zwischen Interessengruppen mit unterschiedlichen Interessen in ethischen und gesellschaftlichen Fragen;
• Bestätigte Erfahrung im Betriebs- und Finanzmanagement einer Einheit oder Dienstleistung;
• Vereinheitlichung von Führung, hervorragenden Beziehungen und Kommunikationsfähigkeiten, Führung und Fähigkeit, strategische Probleme in pragmatische und konkrete Lösungen umzuwandeln;
• Französisch und Englisch zu beherrschen, Deutsch ist ein Gewinn.

Wir bieten

Bei EPFL sind wir davon überzeugt, dass jeder Großes erreichen kann, wenn er sich in einem fürsorglichen, respektvollen und erfolgreichen Umfeld entwickelt. Indem Sie unserer Institution beitreten, werden Sie die Zukunft der Gesellschaft durch Bildung, Forschung und Innovation mitgestalten.

Wir bieten ein inspirierendes, internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ihr Beitrag konkrete Auswirkungen hat und in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Dank eines flexiblen Arbeitsumfelds und attraktiver Arbeitsbedingungen sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen, sein Potenzial entfalten und etwas bewirken kann.

Neben Ihrer beruflichen Tätigkeit begrüßen unsere Standorte eine lebendige Gemeinschaft in einem einzigartigen Rahmen, der von vielen Initiativen zur Förderung von Gleichheit, Inklusion, Vielfalt, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit getragen wird. Im Laufe des Jahres stärkt ein abwechslungsreiches Programm an kulturellen, sportlichen und gemeinschaftlichen Aktivitäten auch das Campusleben.

Entdecken Sie unsere Arbeitsbedingungen und die Leistungen, die unseren Mitarbeitern angeboten werden.

Information

Datum des Inkrafttretens: So bald wie möglich

Mindestbelegungsrate: 80,00

Max Belegungsrate: 100,00

Art des Vertrags: CDI

Bezug: 2523

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