Assistante Gouvernante Générale (F/H/X) CDI — Ibis Budget

Vollständige Beschreibung

Hotels und Resorts Fairmont Treten Sie einem dynamischen Team bei und sind Teil eines Netzwerks von 90 spektakulären Immobilien und 34 weiteren in Vorbereitung, in 30 Ländern auf der ganzen Welt, von Hawaii-Stränden bis zu Kanadas erhaltenen Nationalparks, durch das Herz von London und die Wüsten der Vereinigten Arabischen Emirate. Präsentation des Hotels: Fairmont Le Montreux Palace: Am Ufer des Genfer Sees gelegen und mit Blick auf die herrliche Aussicht auf die Alpen, ist das Fairmont Hotel Montreux Palace ein renommiertes Hotel, Mitglied der Accor Group, Marke Fairmont und mit Swiss Deluxe Hotels verbunden. Mit einem unvergleichlichen Ruf, der sich durch 236 luxuriöse Zimmer und Suiten auszeichnet, und einem feinen kulinarischen Erlebnis ist das Fairmont Hotel The Montreux Palace wirklich ein bezaubernder Ort. Die sechs Restaurants und Bars bieten eine große Auswahl an Köstlichkeiten, die die anspruchsvollsten Gaumen befriedigen werden. Das Montreux Jazz Café ist der unverzichtbare Abstecher, um den Rhythmus des Festivals 365 Tage im Jahr in der märchenhaften Umgebung von Fairmont le Montreux Palace, Lemantine von Alan Geaam, der Küche des französisch-libanesischen Starkochs zu genießen, der die Karte unseres neuen ephemeren Restaurants für die Sommersaison unterschreibt, und die Funky Claudius Bar ist der unbestreitbare Ort, um bis spät in die Nacht zu landen, um eine unglaubliche Auswahl an traditionellen und exklusiven Cocktails im Tempo der besten Live-Szene der Stadt zu genießen. Das Fairmont Le Montreux Palace ist auch auf die Ausrichtung von Kongressen, Tagungen und Seminaren spezialisiert. Das Fairmont Spa ist ein 2000 m2 großer Wellnessbereich, der sich der Form, Entspannung und Schönheit widmet. Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten: Berichterstattung an den Generalstaat, die Verantwortlichkeiten und wesentlichen Funktionen der Position umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:Bereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung eines professionellen, freundlichen und angenehmen DienstesBereitstellung des DienstesBereitstellung der praktischen und technischen Schulungen mit den neuen Mitarbeitern/Stadiären Entwickeln Sie einen positiven Teamgeist innerhalb der Housekeeping-DiensteÜbertragen Sie seinen Vorgesetzten die Informationen, die für den ordnungsgemäßen Betrieb der Abteilung erforderlich sindOrganisation und Einführung der Programme zur Reinigung der BödenEinrichtung der Kunden, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter der Standards zu befriedigen, Umsetzung in die PraxisBuchhaltung des technischen Personals, um in die Praxis zu bringenAbstrahieren Sie die notwendigen Informationen, um die Bedürfnisse der Anforderungen der Anforderungen der zu befriedigen

• Profilefr MoreControl die Produktivität der festen / extra-stöckigen Mitarbeiter in der Opera die Effizienz des Verfahrens von vergessenen Objekten und RetourenÜberwachung und Kontrolle der Abrechnung des Dienstes "Trockenreinigung" für Kunden, Management und Mitarbeiter, in Abwesenheit der verantwortlichen PersonRecruit die Mitarbeiter der Abteilung mit dem System TAS (Talent Acquisition System) Schulung der Mitarbeiter der Abteilung nach TTT (Train The Trainer)Verarbeitung der Leistungsbewertungen nach dem Test und der JahresperiodeErstellen Sie den Aktionsplan CES (Umfrage der Mitarbeiter) nach den Ergebnissen und stellen Sie die Nachverfolgung sicher Zeigen Sie das Beispiel und wenden Sie die Standards LQA technische und emotionalesS BENEFITSAccommodation-Möglichkeit nach Verfügbarkeit1 Mahlzeit pro Tag gearbeitet (Leistung in Form von Sachleistungen)Ermäßigungen in verschiedenen Unternehmen in der RegionPräferenztarife in der Accor Gruppe, in unseren Outlets und in der Swiss Deluxe Hotels PortfolioBeitreten Sie uns und entdecken Sie alle unsere anderen Vorteile ... Zusätzliche InformationenUnsere WerteRespekt: Wir schätzen die Bedürfnisse, Ideen und Individualität anderer. Wir behandeln jeden mit Fairness und Würde. Mitgliedschaft: Wir feiern unsere Unterschiede. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind immer solidarisch. Integrität: Wir bauen Vertrauen durch gegenseitigen Respekt und Authentizität auf. Autonomie: Wir haben die Macht, Initiativen zu ergreifen und Momente zu antizipieren, die unvergessliche Erlebnisse schaffen. Exzellenz: Wir bauen authentische Bindungen auf und schätzen jede Gelegenheit, damit sich die Menschen um uns herum besonders fühlen. Vielfalt und InklusionFairmont setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Talente gedeihen. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Lebensbereichen, um unserem Team beizutreten. Vorteile für Mitarbeiter: Treten Sie unserem Team bei und genießen Sie eine Reihe exklusiver Vorteile für Ihre Kollegen, darunter kostenlose Upgrades, längere Aufenthalte, ermäßigte Aufenthalte im Fairmont und Raffles, spezielle Mahlzeiten und Wellness-Rabatte sowie zusätzlichen Luxus, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Wir glauben, dass es wichtig ist, sich um unser Team zu kümmern und sicherzustellen, dass Ihre harte Arbeit mit außergewöhnlichen Vorteilen belohnt wird.

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