Adjoint-e-gérant-e — Denner

Vollständige Beschreibung

Arbeitsplatz: Denner SA, Branch 1734, Avenue de Florissant 24, 1020 Renens VD

Werden Sie Manager, Ihr Karriereziel? Wir haben das perfekte Sprungbrett für Sie. Sie können uns zeigen, was Sie tun können. Übermitteln Sie Ihr Wissen. Dinge bewegen. Erwerben Sie Führungserfahrungen. Und natürlich, lerne viele neue Dinge. Wir sind Denner.

Luogo di lavoro: Denner SA, Branch 1734, Avenue de Florissant 24, 1020 Renens VD

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben. Für diese Position ist ein Brief oder Motivationsvideo erwünscht.

Mansioni

• Sie achten besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot, und Sie kämpfen gegen Lebensmittelverschwendung, indem Sie klare Anweisungen geben
• Bestellen Sie frische Produkte und alle anderen Waren, erhalten Sie sie, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft
• Die Konzepte im Store richtig umsetzen
• Ablaufdatum der Kontrolle für frische Erzeugnisse
• Als Assistent führen, unterstützen und fördern Teammitglieder - und dienen als Vorbild
• Als Assistent übernehmen Sie Mitverantwortung für die Zahlen - in Bezug auf Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

erforderlich

• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung: Als Serviceleiter, Sektor oder Abteilung im Einzelhandel von Vorteil
• Absolviertes Professional Learning (AFP): im Einzelhandel (Lebensmittel) oder verwandten Beruf ist von Vorteil
• Lieben Sie frische Produkte und haben Sie idealerweise Erfahrung in diesem Bereich
• In guter körperlicher Verfassung wiegen einige Pakete bis zu 10 Kilo
• Fähigkeit, Aufgaben zu planen und zu organisieren und ein starkes Gespür für die Interpretation von Kennzahlen
• Gute Kenntnisse von Computer, Tablet und Smartphone, Geschwindigkeit der Anpassung an andere digitale Tools (z.B. für die Warenverwaltung)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Eine starke Marke, die im Einzelhandel innerhalb der Migros Gruppe gut verwurzelt ist.
• Arbeiten bei guter Gesundheit: Hohe Ansprüche an Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub: 5 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub (19 Wochen insgesamt) mit einem Gehalt von 100% und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Faire Bezahlung: 13 Gehälter pro Jahr und Erhöhungen für alle anstelle eines Bonus für eine Minderheit.
• Mobiles Abonnement: Die Peinlichkeit der Wahl: Abonnement Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab 10 Franken.
• Migros Bank: Bessere Zinssätze und weniger Gebühren für Ihre privaten, Investitions- oder Hypothekenkonten.
• Angebote für Mitarbeiter: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten großen Kauf (zweimal im Jahr).
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub für alle und zusätzliche Tage für den Jubiläumsdienst.
• Freizeit und Kultur: Rabatte bei Mietwagenfirmen, Hotels, Veranstaltungen und in vielen anderen Bereichen.
• Gezielte Promotion: Vom Taucher zum Millionär? Nicht ganz, aber wer Beißen und Talent hat, macht schnell Fortschritte.

Contatto

Kandidat und Kontakt Aldisa Sulejmanovic HR-Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönliches Interviewvideo oder Telefon: Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Testarbeit: Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss: Die wesentlichen Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 100%

Anforderungen

• Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage

• Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine

• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés

• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

• Français (Très bonnes connaissances)

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