Traditioneller Verkäufer/Server — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Ort
- Bulle
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
Hier zählt Ihr Talent!
Begleiten Sie eine dynamische Gemeinschaft, die von Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung angetrieben wird.
- Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Mensch, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
- Hier zählt Ihr Talent!
- Gewährleistung einer angemessenen Präsentation der Waren unter Berücksichtigung der Konzepte und Indikationen gegeben
- Folgen HACCP Richtlinien (Temperatur, Herkunft, Verkaufszeit) Willkommen und Beratung Kunden
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Einzelhandel, Metzgerei oder Küche
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Boucher.ère, Cuisinier.ère oder Peissionier.ère Gute Kenntnisse der Metzgerei Gute Kenntnisse der HACCP Standards
Hauptaufgaben
- Gewährleistung einer angemessenen Präsentation der Waren unter Berücksichtigung der Konzepte und Indikationen gegeben
- Folgen HACCP Richtlinien (Temperatur, Herkunft, Verkaufszeit) Willkommen und Beratung Kunden
- Vorbereitung und Nachverfolgung Rezepte für die Vorbereitungen
- Verwalten Frachtlager nach Migros Richtlinien
- Führen Sie Kontrolle und Empfang von Waren und melden Abweichungen
Wichtige Anforderungen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Einzelhandel, Metzgerei oder Küche
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Boucher.ère, Cuisinier.ère oder Peissionier.ère Gute Kenntnisse der Metzgerei Gute Kenntnisse der HACCP Standards
- Kenntnisse der traditionellen Verkaufsgrundsätze
- Nachweis der Autonomie und Fähigkeit, s, organisieren effektiv
- Mastering digitale Werkzeuge und Fähigkeiten
- Moderne Infrastruktur: ein modernes Arbeitsumfeld
- Arbeiten in guter Gesundheit: Gesundheitsförderung
- Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: FlexWork
- Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: länger als gesetzliche Rahmenbedingungen
- Mobiles Abo: Bevorzugte Angebote Mobiltelefonie
- Berufliche Versorgung: Attraktive Pensionskasse Sozialleistungen: viele Sozialleistungen
- Catering: Reduktionen an Personalrestaurants
Was das Unternehmen bietet
- Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Netzwerke zu entwickeln Starke Beratung zur Kundenzufriedenheit Französisch (Sehr gute Beherrschung) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Endrit Morinaj HR Business Partner
- Einstellungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, Vorauswahl und leiten sie an den Manager weiter.Die Entscheidung, den Einstellungsprozess zu verfolgen oder zu beenden, wird per Telefon oder E-Mail mitgeteilt.Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei großer Anzahl von Bewerbern ist das persönliche Interview Video oder Telefon optional.
- Damit können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten besser kennen, so dass wir die Betroffenen für die nächste Runde einladen.Rückkehrzeit: Bis zu 1 Woche Testarbeit Ein Tag oder ein halber Tag im Test ermöglicht es uns, mit dem zukünftigen Arbeitsumfeld und den Mitgliedern des Teams vertraut zu werden.Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und -ansiedlung (digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wesentlichen Punkte des Vertrages erneut geprüft.
- L, Vertragserstellung wird dann in gegenseitigem Einvernehmen, bevor die E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird, ins Leben gerufen.Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diesen Posten berücksichtigen wir nur direkte Bewerbungen. Grado di occup (1): 61%
Weitere Details
- Folgen HACCP Richtlinien (Temperatur, Herkunft, Verkaufszeit) Willkommen und Beratung Kunden
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Boucher.ère, Cuisinier.ère oder Peissionier.ère Gute Kenntnisse der Metzgerei Gute Kenntnisse der HACCP Standards
- Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Netzwerke zu entwickeln Starke Beratung zur Kundenzufriedenheit Französisch (Sehr gute Beherrschung)
- Berufliche Versorgung: Attraktive Pensionskasse Sozialleistungen: viele Sozialleistungen
- Angebote für Mitarbeiter: Angebote für Mitarbeiter Urlaub: 5 Wochen Urlaub Gezielte Förderung: Talent Management
- Contatto Bewerbung und Kontakt Endrit Morinaj HR Business Partner
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diesen Posten berücksichtigen wir nur direkte Bewerbungen. Grado di occup (1): 61%
Notizen und Originalinhalt
- Folgen HACCP Richtlinien (Temperatur, Herkunft, Verkaufszeit)
- Willkommen und Beratung Kunden
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Boucher.ère, Cuisinier.ère oder Peissionier.ère
- Gute Kenntnisse der Metzgerei
- Gute Kenntnisse der HACCP Standards
- Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Netzwerke zu entwickeln
- Starke Beratung zur Kundenzufriedenheit
- Französisch (Sehr gute Beherrschung)
- Cosa offriamo
- Berufliche Versorgung: Attraktive Pensionskasse
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg für diese Stelle?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bulle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
