Spezialist für Corporate Health Management (CSM) — SRG SSR
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Deine Mission Wir suchen einen Spezialisten für Corporate Health Management (CSM) für eine zweijährige Position im Culture & Development-Team der Organisation für den sofortigen oder geeigneten Amtsantritt.
In dieser Funktion unterstützen Sie Teamleiter, Teams und Organisationseinheiten bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Insbesondere tragen Sie zur Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur Förderung einer gesunden und nachhaltigen Organisation bei.
- Deine Mission Wir suchen einen Spezialisten für Corporate Health Management (CSM) für eine zweijährige Position im Culture & Development-Team der Organisation für den sofortigen oder geeigneten Amtsantritt.
- In dieser Funktion unterstützen Sie Teamleiter, Teams und Organisationseinheiten bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
- Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
Wichtige Anforderungen
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
- Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
- Capacité de réflexion systémique ainsi qu'aptitude à analyser des systèmes complexes et à les traduire en solutions efficaces
- Grand esprit d'initiative, excellentes compétences en matière de conseil et de communication, goût pour la collaboration interdisciplinaire
- Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale
Kontakte
- Über den Rekrutierungsprozess Maryline Descourvières-Cerf Head HR Central Areas Telefon +41 58 136 28 00 Andrina Derungs HR-Spezialist Telefon +41 58 135 05 44 Der Bereich Human Resources, der auf nationaler Ebene verwaltet wird, ist für das Management aller Mitarbeiter der SSR verantwortlich.
- Human Resources unterstützt die SSR-Mitarbeiter in allen personellen Belangen, bietet ein modernes Aus- und Weiterbildungsangebot und reagiert in ihrem Bereich auf die Gesamtumsetzung moderner Schlüsselprozesse.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet SRG SSR für diese Stelle?
SRG SSR gibt CHF 73'000 - 124'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SRG SSR?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SRG SSR, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SRG SSR?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SRG SSR unter jobs.srgssr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
