Specialista in Change Management — SRG SSR

Vollständige Beschreibung

Der auf nationaler Ebene verwaltete Personalsektor befasst sich mit den Personalfragen der gesamten SSR und ist für deren Management verantwortlich. Sie unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiter von SSR bei allen Personalfragen, schlägt ein Schulungs- und Aktualisierungsangebot vor und kümmert sich um die komplette Umsetzung modernster HR-Prozesse.

Die Abteilung Entwicklung von Personal und Kultur stärkt Kultur und Zusammenarbeit, begleitet Veränderungsprozesse und fördert ein inklusives und gesundes Arbeitsumfeld. Entwickelt Menschen und Führung, unterstützt das Lernen und schafft klare Perspektiven für junge Talente und neue Hebel.

Sendungen

Wir suchen mit sofortiger Wirkung oder bis zum vereinbarten Datum einen oder einen Spezialisten für Change Management für unser Team Culture & Organization. Sie begleiten die Malereien, Teams und Organisationseinheiten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stärken eine Kollaborationskultur, die sich an Vision, Mission und Werten der SSR orientiert. Besondere Aufmerksamkeit wird der Begleitung der kulturellen und organisatorischen Entwicklung im Rahmen der Transformation der SSR gewidmet. Zu diesem Zweck werden Sie in der Lage sein, einen nationalen Rahmen mit regionalen Bedürfnissen zu kombinieren und gemeinsam mit den beteiligten Parteien die Umsetzung zu definieren.

Im Culture & Organization Team kümmern Sie sich um

• Veränderungsprojekte im Rahmen der Transformation begleiten und geeignete Veränderungsmaßnahmen definieren
• Beratung und Einrichtung der Frameworks, Projektmanager und HR-Partner beim Management von Veränderungen
• Entwicklung und Moderation von Kulturentwicklungsprozessen, Team und Organisation, Stärkung von Management und Zusammenarbeit
• Analyse von Veränderungen und Risiken, Überprüfung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen und Ermittlung möglicher Verbesserungen
• Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs zwischen den verschiedenen Sprachregionen und den verschiedenen Einheiten, um anderen die Ansätze und Erfahrungen zugänglich zu machen, die zu guten Ergebnissen geführt haben

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung mit nachgewiesener Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Universitätsabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Ausbildung, abgeschlossen durch kontinuierliche Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management
• Systemische Denkfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und in effektive Lösungen zu übersetzen
• Initiativgeist, exzellente Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Große Deutsch- und Französischkenntnisse; gute Kenntnisse einer anderen Landessprache sind bevorzugte Titel

Was wir anbieten

• Ein anregendes, lebendiges und dynamisches Arbeitsumfeld
• Breiter Spielraum und hoher Autonomiegrad
• Beschäftigung im nationalen Kontext mit vier Sprachregionen und diversifizierten Perspektiven
• Ein motiviertes, interdisziplinäres und offenes Team mit hohen Fachkenntnissen

Unser Versprechen

Was sind die Zutaten, um die Einwohner der Schweiz mit Qualitätsformat zu erreichen? Know-how, Begeisterung und ein Umfeld reich an Reizen, in dem jeder wachsen kann. Um das Beste zu geben, braucht es eine Quelle der Inspiration: Willkommen in der SSR-Welt!

• Content produzieren: Qualitätsjournalismus ist unsere Haupttätigkeit und unsere Leidenschaft. Wir genießen redaktionelle Freiheit, fördern Kreativität und geben der Produktion neuer und hochrangiger Inhalte viel Raum.
• Digital gestalten: Qualitätsjournalismus ist auch digital. Wir erkunden neue Möglichkeiten und erleben innovative Formen: digital, interaktiv und crossmedial. Ein Blick auf morgen für unsere Zuschauer heute.
• Die Person wertschätzen: Wir pflegen solidarische Beziehungen, arbeiten selbstständig und tragen gemeinsam zu einem guten Arbeitsklima bei. Unser Erfolg basiert auch auf den persönlichen und beruflichen Qualitäten aller Mitarbeiter.
• Sinnvoll: Mit unseren Programmen erreichen und begeistern wir die Schweiz. Wir handeln mit Respekt und Unabhängigkeit; wir fördern die freie Meinungsbildung und stärken den Pluralismus. Wir sind stolz auf den Beitrag, den wir für die Schweiz leisten.

Anforderungen

• Esperienza professionale pluriennale nello sviluppo culturale e organizzativo, con comprovata esperienza nella progettazione e nell'accompagnamento di complessi processi di cambiamento

• Diploma universitario in psicologia delle organizzazioni, psicologia, economia aziendale o formazione equivalente, completato da una formazione continua nello sviluppo organizzativo, nella consulenza sistemica o nel Change Management

• Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse e tradurle in soluzioni efficaci

• Spiccato spirito d'iniziativa, ottime competenze di consulenza e comunicazione, nonché piacere per la collaborazione interdisciplinare

• Ottima conoscenza del tedesco e del francese; una buona conoscenza di un'altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale

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