Vertriebsmitarbeiter — Van Cleef & Arpels
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Bezugscode: JR132493 Wer sind wir?
Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einem bezaubernden und kreativen Umfeld fördert.
Unser Haus sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben.
- Bezugscode: JR132493 Wer sind wir?
- Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einem bezaubernden und kreativen Umfeld fördert.
- Wenn Ihr Profil ausgewählt ist: Sie werden vom Talent Acquisition Team für ein erstes Online-Interview kontaktiert.
- Ein Boutique-basiertes Interview wird folgen, um das Management-Team zu treffen.
- ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das den Wert widerspiegelt, den wir unseren Teammitgliedern und ihren Beiträgen zum dauerhaften Erbe der Maison beimessen.
- Der Beitritt zu Van Cleef & Arpels bedeutet auch, Teil von Richemont zu werden, einem globalen Marktführer für Luxus, der eine Welt voller Möglichkeiten bietet, in renommierten Maisons zu wachsen, die für ihre einzigartige Kunst und ihr Erbe bekannt sind.
Wichtige Anforderungen
- Wenn Ihr Profil ausgewählt ist: Sie werden vom Talent Acquisition Team für ein erstes Online-Interview kontaktiert.
- Ein Boutique-basiertes Interview wird folgen, um das Management-Team zu treffen.
- Anschließend treffen Sie den Retail Manager und HR Business Partner für den Schweizer Markt.
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Was das Unternehmen bietet
- ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das den Wert widerspiegelt, den wir unseren Teammitgliedern und ihren Beiträgen zum dauerhaften Erbe der Maison beimessen.
- Der Beitritt zu Van Cleef & Arpels bedeutet auch, Teil von Richemont zu werden, einem globalen Marktführer für Luxus, der eine Welt voller Möglichkeiten bietet, in renommierten Maisons zu wachsen, die für ihre einzigartige Kunst und ihr Erbe bekannt sind.
- Bewerben Sie sich online.
Kontakte
- Proficient in der Verwendung von IT-Tools wie Excel, Word, PowerPoint und E-Mail.
Weitere Details
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das den Wert widerspiegelt, den wir unseren Teammitgliedern und ihren Beiträgen zum dauerhaften Erbe der Maison beimessen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Van Cleef & Arpels für diese Stelle?
Van Cleef & Arpels gibt CHF 83'000 - 127'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Van Cleef & Arpels?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Van Cleef & Arpels, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Van Cleef & Arpels?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Van Cleef & Arpels unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
