Responsable d 'unité "Développement" chez Gestion ferroviaire — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Leiter der Einheit „Développement“ für Eisenbahnmanagement 60-100 % | FFS
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
Leiter der Abteilung „Développement“ des Eisenbahnmanagements
- Leiter der Einheit „Développement“ für Eisenbahnmanagement 60-100 % | FFS
- Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
- Con coraggio e determinazione, porti avanti grandi progetti di trasformazione, tenendo sempre d'occhio gli aspetti umani del cambiamento.
- Nel tuo percorso professionale hai già maturato un'esperienza dirigenziale nella gestione di team interdisciplinari.
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen.
Wichtige Anforderungen
- Con coraggio e determinazione, porti avanti grandi progetti di trasformazione, tenendo sempre d'occhio gli aspetti umani del cambiamento.
- Nel tuo percorso professionale hai già maturato un'esperienza dirigenziale nella gestione di team interdisciplinari.
- A livello specialistico hai già esperienza in ambito di portfolio, budget e gestione dei rischi. Con sensibilità e diplomazia, sei in grado di conciliare questioni complesse tra esigenze della clientela, economicità e sicurezza.
- Vanti solide conoscenze dei processi di sviluppo industriale (modello V, norme come CENELEC) e dell'ambiente ferroviario.
- Per questa funzione è richiesto un titolo di studio tecnico (PF/università/SUP o equivalente), idealmente integrato da una formazione continua economica nell'ambito della gestione aziendale o del management.
- Hai una buona padronanza del tedesco (almeno livello C1) e una buona conoscenza di una seconda lingua nazionale (almeno livello B2).
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen.
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Mehr Mehr Vielfalt ist willkommen Vielfalt ist willkommen Mehr
- Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen.
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr
- Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr
Kontakte
- Telefon + 41 51 220 20 29
- [email protected] einfachDu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103933
- Nicolas Ronga, Leiter des Eisenbahnverkehrsmanagements Telefon +41 78 661 50 26
- Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.
Weitere Details
- Bern / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung. Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung FFS FAQ für Kandidaten
- Nicolas Ronga, Leiter des Eisenbahnverkehrsmanagements Telefon +41 78 661 50 26
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Vielfalt ist willkommen
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Karriere und Entwicklung
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen.
Notizen und Originalinhalt
- Bern / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100%
- Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung.
- Endgültige Entscheidung Oktober 2026
- Über den Bewerbungsprozess
- Rekrutierungsunterstützung FFS
- [email protected]
- FAQ für Kandidaten
- Job-ID 103933
- Nicolas Ronga, Leiter des Eisenbahnverkehrsmanagements
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet FFS Officine (Ferrovie Federali) für diese Stelle?
FFS Officine (Ferrovie Federali) gibt CHF 73'000 - 124'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit FFS Officine (Ferrovie Federali), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von FFS Officine (Ferrovie Federali) unter jobs.sbb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
