Praktikum zur Talentakquise — EFG International AG
- Ort
- Geneve
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- vor 104 Tagen
Rollenüberblick
Das Talent Acquisition (TA) Team ist Teil der Human Resources und verantwortlich für die Attraktion und Einstellung der besten Talente für EFG Bank.
Wir suchen einen motivierten Talent Acquisition Intern, der für ein 6-monatiges Praktikum in Lugano oder Genf zu unserem Team stoßen soll.
In dieser Rolle werden Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung, Unterstützung bei den täglichen Aktivitäten von Talent Acquisition und zur Erstellung von Berichten und Prozessoptimierung leisten.
- Das Talent Acquisition (TA) Team ist Teil der Human Resources und verantwortlich für die Attraktion und Einstellung der besten Talente für EFG Bank.
- Wir suchen einen motivierten Talent Acquisition Intern, der für ein 6-monatiges Praktikum in Lugano oder Genf zu unserem Team stoßen soll.
- Master’s degree (or currently enrolled in a Master’s program) in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field.
- Previous experience (internship, part time role or similar) in recruiting, HR or employer branding is a plus.
Wichtige Anforderungen
- Master’s degree (or currently enrolled in a Master’s program) in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field.
- Previous experience (internship, part time role or similar) in recruiting, HR or employer branding is a plus.
- Experience in data management, reporting or working with HR/ATS systems is an advantage.
- Excellent command of English (spoken and written).
- Good command of Italian or French is considered a strong plus, depending on the location.
- Interest in working with HR tools and platforms (e.g. Applicant Tracking Systems, LinkedIn Recruiter, career websites).
- Good MS Office skills, especially in Excel and PowerPoint, with an interest in reporting and basic analytics.
- High attention to detail and accuracy in handling data and administrative tasks.
- Strong interest in Talent Acquisition, the banking industry and investment management.
- Excellent communication and interpersonal skills, with a natural focus on service and candidate experience.
- Organised, structured and able to manage multiple tasks and priorities.
- Proactive, curious and willing to take ownership of tasks and suggest improvements.
Weitere Details
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen, wobei die Konsistenz mit dem Employer Brand von EFG gewährleistet wird. Betrieblicher & Administrativer Support
- Unterstützung bei der Koordination von Assessments (Tests, Fallstudien, Referenzprüfungen), wo zutreffend. Reporting & Prozessverbesserung
- An kleinen Projekten zur Verbesserung von Tools, Kandidatenerfahrung und interner TA-Effizienz teilnehmen. Sourcing & Employer Branding-Unterstützung
- Vorbereitung von Inhalten für Social Media oder die Karrierewebsite oder Jobmessen). Exposition an Junior-Rekrutierung
- Erfahrung in der Datenverwaltung, Berichterstattung oder Arbeit mit HR/ATS-Systemen ist ein Vorteil.
- Gute Kenntnisse in Italienisch oder Französisch sind je nach Standort ein starker Pluspunkt. Technische & Analytische Fähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit bei der Handhabung von Daten und administrativen Aufgaben. Persönliche Kompetenzen
- Ausrichtung an die unternehmerische Kultur von EFG: hands-on, lösungsorientiert und offen für Lernen.
Notizen und Originalinhalt
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen, wobei die Konsistenz mit dem Employer Brand von EFG gewährleistet wird.
- Betrieblicher & Administrativer Support
- Unterstützung bei der Koordination von Assessments (Tests, Fallstudien, Referenzprüfungen), wo zutreffend.
- Reporting & Prozessverbesserung
- An kleinen Projekten zur Verbesserung von Tools, Kandidatenerfahrung und interner TA-Effizienz teilnehmen.
- Sourcing & Employer Branding-Unterstützung
- Vorbereitung von Inhalten für Social Media oder die Karrierewebsite oder Jobmessen).
- Exposition an Junior-Rekrutierung
- Sprachkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Italienisch oder Französisch sind je nach Standort ein starker Pluspunkt.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet EFG International AG für diese Stelle?
EFG International AG gibt CHF 85'500 - 150'000 brutto pro Jahr für diese Position in Geneve an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EFG International AG?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EFG International AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EFG International AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EFG International AG unter fa-eqai-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
