Leiter/-in Programm- und Projektentwicklung — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Auf den Punkt gebracht
Sie definieren gemeinsam mit Ihrem Team Projekte, beauftragen externe Partner/-innen und koordinieren deren Umsetzung in einem einzigartigen Immobilienportfolio.
Als engagierte Fachperson bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und verstehen es, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner/-innen souverän und situationsgerecht umzugehen. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Anstellungsart: unbefristet
- Auf den Punkt gebracht
- Sie definieren gemeinsam mit Ihrem Team Projekte, beauftragen externe Partner/-innen und koordinieren deren Umsetzung in einem einzigartigen Immobilienportfolio.
Weitere Details
- Als engagierte Fachperson bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und verstehen es, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner/-innen souverän und situationsgerecht umzugehen. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Anstellungsart: unbefristet
- Referenz-Nr.: 620-20332 Arbeitsort: Fellerstrasse 21, 3027 Bern Diesen Beitrag können Sie leisten
- Konzepte, Standards und Vorgaben für das strategische Immobilienmanagement erarbeiten Das macht Sie einzigartig
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Fragen zur Bewerbung HR Business Partnerin
- Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43’000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit. Zusätzliche Informationen
Notizen und Originalinhalt
- Als engagierte Fachperson bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und verstehen es, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner/-innen souverän und situationsgerecht umzugehen.
- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
- Anstellungsart: unbefristet
- Referenz-Nr.: 620-20332
- Arbeitsort: Fellerstrasse 21, 3027 Bern
- Diesen Beitrag können Sie leisten
- Konzepte, Standards und Vorgaben für das strategische Immobilienmanagement erarbeiten
- Das macht Sie einzigartig
- Das bieten wir
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter career74.sapsf.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.