Leiter der Einheit "Entwicklung" bei Gestion ferroviaire — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Bereichsleiter „Entwicklung“ bei Gestionrail 60-100 % | SBB
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
Leiter der Abteilung „Entwicklung“ bei Gestion gare
- Bereichsleiter „Entwicklung“ bei Gestionrail 60-100 % | SBB
- Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
- Avec courage et détermination, vous réalisez de grands projets de transformation, en gardant toujours à l'esprit les aspects humains liés au changement.
- Au cours de votre carrière, vous avez déjà acquis une expérience de conduite d'équipes interdisciplinaires.
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
Wichtige Anforderungen
- Avec courage et détermination, vous réalisez de grands projets de transformation, en gardant toujours à l'esprit les aspects humains liés au changement.
- Au cours de votre carrière, vous avez déjà acquis une expérience de conduite d'équipes interdisciplinaires.
- Vous avez déjà de l'expérience dans les domaines du portefeuille de projets, du budget et de la gestion des risques. Avec tact et diplomatie, vous parvenez à trouver l'équilibre sur des thèmes complexes entre les besoins de la clientèle, la rentabilité et la sécurité.
- Vous pouvez justifier de connaissances approfondies sur les processus de développement industriel (modèle en V, normes telles que CENELEC) et dans l'environnement ferroviaire.
- L'exercice de cette fonction requiert des études techniques supérieures (EPF, université, HES ou équivalent), idéalement complétées par une formation continue en gestion d'entreprise ou en management.
- Vous communiquez avec aisance en allemand (niveau C1 minimum) et possédez de bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale (niveau B2 minimum).
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
- Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr
- Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos.
- Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr
- Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen.
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr
Kontakte
- Telefon + 41 51 220 20 29
- [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103933 Nicolas Ronga, Leiter Bahnmanagement Telefon +41 78 661 50 26
- Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.
Weitere Details
- Bern / Work Smart, 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB FAQs für Kandidaten Nicolas Ronga, Leiter Bahnmanagement Telefon +41 78 661 50 26
- Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Willkommen in der Vielfalt
- Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Karriere und Entwicklung
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen.
Notizen und Originalinhalt
- Bern / Work Smart, 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
- Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen.
- Endgültige Entscheidung Oktober 2026
- Über den Bewerbungsprozess
- Recruiting-Unterstützung SBB
- [email protected]
- FAQs für Kandidaten
- Über die Position
- Job-ID 103933
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet FFS Officine (Ferrovie Federali) für diese Stelle?
FFS Officine (Ferrovie Federali) gibt CHF 113'000 - 192'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit FFS Officine (Ferrovie Federali), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von FFS Officine (Ferrovie Federali) unter jobs.sbb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
