Junior Personalwesen Business Partner à 50% — Tertianum
CHF 25'500 - 38'800
Tertianum · Montreux (VD)
- Ort
- Montreux
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
LohnCHF 25'500 - 38'800
Rollenüberblick
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams in der Westschweiz mit Sitz in Montreux suchen wir ab sofort oder zur Vereinbarung eines/r Junior HR Business Partner zu 50 %
In enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner tragen Sie dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeiter zu verschiedenen HR-Themen zu unterstützen.
Sie beteiligen sich aktiv an der Bewältigung individueller Situationen, der Überwachung von Fehlzeiten, Schulungen, HR-Projekten sowie der Entwicklung und Optimierung von HR-Tools und -Prozessen.
- Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams in der Westschweiz mit Sitz in Montreux suchen wir ab sofort oder zur Vereinbarung eines/r Junior HR Business Partner zu 50 %
- In enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner tragen Sie dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeiter zu verschiedenen HR-Themen zu unterstützen.
- Unterstützen Sie den HR Business Partner dabei, Führungskräfte in verschiedenen HR-Fragen zu unterstützen und an die jeweilige Situation angepasste Lösungen zu finden.
- Überwachen Sie langfristige Abwesenheiten und koordinieren Sie die Fallmanagementverfahren mit den verschiedenen Interessengruppen.
- Ausbildung im Personalwesen, HR-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung in einer allgemeinen HR-Funktion, HR-Beratung oder Unterstützung von HR-Geschäftspartnern.
Hauptaufgaben
- Unterstützen Sie den HR Business Partner dabei, Führungskräfte in verschiedenen HR-Fragen zu unterstützen und an die jeweilige Situation angepasste Lösungen zu finden.
- Überwachen Sie langfristige Abwesenheiten und koordinieren Sie die Fallmanagementverfahren mit den verschiedenen Interessengruppen.
- Nehmen Sie an verschiedenen einfachen HR-Interviews teil
- Analysieren Sie unter der Aufsicht des HR Business Partners HR-Probleme, schlagen Sie mögliche Lösungen vor und bereiten Sie die für die Entscheidungsfindung notwendigen Elemente vor.
- Vorbereitung, Leitung und Koordinierung interner Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Organisation und Teilnahme am Apprentice Day sowie anderen HR-Veranstaltungen.
- Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Nutzung von HR-Tools und -Systemen.
- Sicherstellung der Überwachung und Analyse von HR-Indikatoren, insbesondere in Bezug auf Fehlzeiten, Fluktuationen und Berichterstattung.
- Beteiligen Sie sich an der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und tragen Sie zur Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei.
- Übersetzen und Anpassen von HR-Dokumenten, -Verfahren und -Kommunikationen.
Wichtige Anforderungen
- Ausbildung im Personalwesen, HR-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung in einer allgemeinen HR-Funktion, HR-Beratung oder Unterstützung von HR-Geschäftspartnern.
- Gute Kenntnisse in Themen rund um Fehlzeitenmanagement, Arbeitsgesundheit und Case Management.
- Geborgenheit bei der Leitung von Schulungen und der Führung von Diskussionen mit verschiedenen Interessengruppen.
- Eigeninitiative, Autonomie und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Französischer Muttersprachler mit guten Deutschkenntnissen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zu den verschiedenen Standorten des Unternehmens.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter Berufs- und Privatleben bestmöglich vereinbaren können.
- Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an attraktiven Leistungen, zum Beispiel:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat Tägliches Mittagessen für CHF 10
- Sunrise Mobil- und Internet-Abos zu vergünstigten Preisen
- Rabatte auf bestimmte Zusatzkrankenversicherungen Verschiedene Flottenrabatte
- Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Website.
- Ihnen eine abwechslungsreiche und anregende Rolle im Zentrum der HR-Herausforderungen des Unternehmens, ein dynamisches Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, Managern und den verschiedenen Stakeholdern in der Organisation.
- Du übernimmst Verantwortung und gestaltest die Zukunft von Tertianum mit.
Kontakte
- Sind Sie interessiert?
Weitere Details
- Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams in der Westschweiz mit Sitz in Montreux suchen wir ab sofort oder zur Vereinbarung eines/r Junior HR Business Partner zu 50 %
- Ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat Tägliches Mittagessen für CHF 10
- Rabatte auf bestimmte Zusatzkrankenversicherungen Verschiedene Flottenrabatte
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anregende Rolle im Zentrum der HR-Herausforderungen des Unternehmens, ein dynamisches Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, Managern und den verschiedenen Stakeholdern in der Organisation.
Notizen und Originalinhalt
- Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams in der Westschweiz mit Sitz in Montreux suchen wir ab sofort oder zur Vereinbarung eines/r
- Junior HR Business Partner zu 50 %
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
- Tägliches Mittagessen für CHF 10
- Rabatte auf bestimmte Zusatzkrankenversicherungen
- Verschiedene Flottenrabatte
