HITZBERGER Schichtleiter*in Glatt — HITZBERGER

CHF 73'500 - 111'500
HITZBERGER · Wallisellen (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Wallisellen
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 56 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.

Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

Hauptaufgaben

  • Produktion unserer frischen Produkte
  • Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
  • Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer
  • Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung Bestellwesen und Lagerkontrolle

Wichtige Anforderungen

  • Berufserfahrung 1-2 Jahre: Im Bereich Gastronomie oder Detailhandel
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Von Vorteil in der Gastronomie
  • Du möchtest erste Führungserfahrungen sammeln
  • Du bist gerne an der Front wie auch in der Administration tätig
  • Als Gastgeber mit viel Herzblut ist Dir das Wohlergehen der Gäste sehr wichtig
  • Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
  • Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
  • Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.
  • CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
  • Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Was das Unternehmen bietet

  • Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected]
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
  • Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
  • Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Weitere Details

  • Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung Bestellwesen und Lagerkontrolle
  • Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

  • Betriebsöffnung und -schliessung inkl.
  • Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung
  • Bestellwesen und Lagerkontrolle
  • Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen
  • Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil
  • Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet HITZBERGER für diese Stelle?

HITZBERGER gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HITZBERGER?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HITZBERGER, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HITZBERGER?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HITZBERGER unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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