Spezialist*in Instandhaltung Elektro — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Bischofszell
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
Als Spezialist*in Instandhaltung Elektro sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen.
Werde Teil unseres Teams bei der FFB in Bischofszell und trage mit deinem Know-how dazu bei, dass alles rund läuft!
- Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
- Als Spezialistin Instandhaltung Elektro sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen.
- Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen Durchführung von Wartungen und Revisionen
- Umbauten und Anpassungen im Bereich Stark- und Schwachstrom
- 2-3 Jahre: im betrieblichen Unterhalt, von Vorteil im Lebensmittelbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Bereich Technik, Elektrotechnik oder Automation
Hauptaufgaben
- Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen Durchführung von Wartungen und Revisionen
- Umbauten und Anpassungen im Bereich Stark- und Schwachstrom
- Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten Dokumentation und Arbeiten mit SAP
Wichtige Anforderungen
- 2-3 Jahre: im betrieblichen Unterhalt, von Vorteil im Lebensmittelbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Bereich Technik, Elektrotechnik oder Automation
- Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker*in
- Bereitschaft zu 2-3 schichtiger Arbeit und Pikettdienst
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Was das Unternehmen bietet
- IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 14%
Weitere Details
- Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen Durchführung von Wartungen und Revisionen
- Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten Dokumentation und Arbeiten mit SAP
- IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen Deutsch (gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 14%
Notizen und Originalinhalt
- Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen
- Durchführung von Wartungen und Revisionen
- Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten
- Dokumentation und Arbeiten mit SAP
- IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Grado di occupazione: 14%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bischofszell an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
