Fachspezialist/in Safety & Security (w/m/d) — Axpo Group
CHF 64'500 - 110'000
Axpo Group · Baden (AG)
- Ort
- Baden
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
LohnCHF 64'500 - 110'000
Rollenüberblick
Pensum: 80–100% Als führendes Schweizer Energieunternehmen steht Axpo für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit im Betrieb kritischer Infrastruktur.
Werde Teil unseres Teams in Baden und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzstrategie sowie Durchführung von Gefährdungsanalysen und AuditsAdministrative Führung der BetriebssanitätBeratung von Führungskräften und Projektleitern zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (EKAS, SUVA)Planung und Koordination von Notfall- und Evakuationsübungen sowie Unterstützung im Ereignisfall (z.
- Pensum: 80–100% Als führendes Schweizer Energieunternehmen steht Axpo für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit im Betrieb kritischer Infrastruktur.
- Werde Teil unseres Teams in Baden und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
- Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden! - Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. - Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. - Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. - Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. - Unterstützung für deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.
Was das Unternehmen bietet
- In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
- Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden! - Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. - Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. - Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. - Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. - Unterstützung für deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.
- CHF 4.800 pro Jahr). - Exklusive RabatteAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. - Öffentliche VerkehrsmittelMit einem kostenlosen Halbtax (max.
- CHF 190) kommst du günstig von A nach B. *Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.
- Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.
- Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.*
Weitere Details
- Zutrittskontrollen, Videoüberwachung) sowie Leitung von Security-ProjektenMitarbeit beim organisatorischen und technischen Brandschutz, inklusive Erstellung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten
- Benefits: In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
