Chef·fe de team Gestion Stratégique des installations Accès à la mobilité — FFS Officine (Ferrovie Federali)

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Chef·fe de team Gestion Stratégique des installations Accès à la mobilité 60-100% | CFF - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Chef·fe de team Gestion Stratégique des installations Accès à la mobilité Bern / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100% Postuler ici

Ce qui vous attend.

En tant que chef·fe de team Gestion stratégique des installations pour le pôle « Accès à la mobilité », vous façonnez, avec votre équipe, l'avenir des installations publiques et des installations de basse tension, et apportez une contribution importante à une infrastructure ferroviaire orientée clientèle, performante et durable. Ce faisant, vous guiderez votre équipe pendant la prochaine phase de développement d'un point de vue organisationnel et spécialisé. En tant que membre de l'équipe de direction "Gestion stratégique des installations", vous participez au développement de la gestion stratégique des installations et veillez à la coordination efficace de la stratégie, du financement et du maintien de la qualité du réseau. Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux . Ce que vous pouvez faire bouger.

• Au sein de la nouvelle unité organisationnelle, vous dirigez et développez le team "Gestion stratégique des installations Accès à la mobilité" en renforçant la collaboration intersectorielle.
• Dans ce rôle, vous répondez du développement stratégique de la gestion des installations pour toutes les installations d'accueil et les consommateurs à basse tension des CFF. Vous veillez à ce que notre clientèle dispose d'une infrastructure performante, sûre et durable lorsqu'elle prend son train.
• Vous assurez la viabilité financière à long terme de l'entretien et du renouvellement. Votre équipe est responsable de l'élaboration technique de l'offre relative au maintien de la substance «Accès à la mobilité» pour la convention sur les prestations conclue avec l'OFT.
• Vous faites avancer le passage d'une gestion opérationnelle à une gestion davantage axée sur la stratégie et vous favorisez une vision commune au sein de l'équipe et de ses organisations partenaires.
• Avec votre équipe, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie relative aux installations en coordonnant les directives stratégiques avec les gestionnaires des installations des quatre régions (Ouest, Sud, Centre et Est) et en travaillant en étroite collaboration avec la gestion du portefeuille de projets.
• Vous veillez à ce que la stratégie relative aux installations, la performance, l'utilité pour la clientèle et la rentabilité soient durablement en adéquation.

Ce que vous apportez.

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience de conduite et avez développé avec succès des équipes, idéalement également dans des situations de changement ou d'intégration.
• Vous analysez rapidement des questions complexes relevant de la technique, de l'organisation et des finances et en déduisez des décisions pragmatiques et stratégiques.
• Grâce à votre solide gestion des parties prenantes, vous vous montrez convaincant·e, vous négociez d'égal à égal et vous parvenez à faire converger des intérêts divergents pour parvenir à une vision commune. Il vous est facile de transmettre vos connaissances et expériences.
• Vous possédez des connaissances en gestion stratégique des installations dans l'environnement de l'infrastructure. Une expérience dans les transports publics ou l'environnement ferroviaire est un atout.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (HES/EPF/université) dans un domaine technique ou économique, idéalement complété par des formations continues dans le domaine de la conduite, du management ou de la gestion des actifs.
• Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances dans une deuxième langue nationale (français/italien) constituent un atout. Vous pouvez mettre à profit vos compétences numériques (informatique, MS Office et outils) quotidiennement.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

× Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale

Candidature

Décision finale Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 104478 Patrick Schneider, Leiter Strategisches Anlagenmanagement Téléphone +41 79 446 44 64 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages

Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus

Anforderungen

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience de conduite et avez développé avec succès des équipes, idéalement également dans des situations de changement ou d'intégration.

• Vous analysez rapidement des questions complexes relevant de la technique, de l'organisation et des finances et en déduisez des décisions pragmatiques et stratégiques.

• Grâce à votre solide gestion des parties prenantes, vous vous montrez convaincant·e, vous négociez d'égal à égal et vous parvenez à faire converger des intérêts divergents pour parvenir à une vision commune. Il vous est facile de transmettre vos connaissances et expériences.

• Vous possédez des connaissances en gestion stratégique des installations dans l'environnement de l'infrastructure. Une expérience dans les transports publics ou l'environnement ferroviaire est un atout.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (HES/EPF/université) dans un domaine technique ou économique, idéalement complété par des formations continues dans le domaine de la conduite, du management ou de la gestion des actifs.

• Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances dans une deuxième langue nationale (français/italien) constituent un atout. Vous pouvez mettre à profit vos compétences numériques (informatique, MS Office et outils) quotidiennement.

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