Betriebselektriker (m/w) 100% — yellowshark AG
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Rollenüberblick
24.09.2026 Betriebselektriker (m/w) 100% 3113 Rubigen Betriebselektrik Festanstellung Office Lohnband 80'000
90'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Erklimmen Sie die nächste Sprosse auf der Karriereleiter!
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- Eine abgeschlossene Berufslehre als Mechatroniker/Elektromechaniker oder Automatiker – Von Vorteil konnten Sie schon als Betriebselektriker Erfahrungen sammeln und haben die Anschlussbewilligung NIV. 13 – Organisationstalent, positives Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und überzeugende Kommunikationsfähigkeit – Unternehmerisches Denken, analytisches-, lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln – Führerausweis Kategorie B – Deutsch ist Ihre Muttersprache – Bereitschaft zum Pikettdienst 05 Wissenswertes Wir die yellowshark AG unterstützen Sie mit Leidenschaft und viel Engagement.
- Ihre Wunschanstellung ist unser Ziel.
Wichtige Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufslehre als Mechatroniker/Elektromechaniker oder Automatiker – Von Vorteil konnten Sie schon als Betriebselektriker Erfahrungen sammeln und haben die Anschlussbewilligung NIV. 13 – Organisationstalent, positives Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und überzeugende Kommunikationsfähigkeit – Unternehmerisches Denken, analytisches-, lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln – Führerausweis Kategorie B – Deutsch ist Ihre Muttersprache – Bereitschaft zum Pikettdienst 05 Wissenswertes Wir die yellowshark AG unterstützen Sie mit Leidenschaft und viel Engagement.
- Ihre Wunschanstellung ist unser Ziel.
- Wir beraten und betreuen individuell und gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten ein.
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- Aufgaben – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
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Weitere Details
- Ihr Profil – Eine abgeschlossene Berufslehre als Mechatroniker/Elektromechaniker oder Automatiker – Von Vorteil konnten Sie schon als Betriebselektriker Erfahrungen sammeln und haben die Anschlussbewilligung NIV. 13 – Organisationstalent, positives Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und überzeugende Kommunikationsfähigkeit – Unternehmerisches Denken, analytisches-, lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln – Führerausweis Kategorie B – Deutsch ist Ihre Muttersprache – Bereitschaft zum Pikettdienst 05 Wissenswertes Wir die yellowshark AG unterstützen Sie mit Leidenschaft und viel Engagement.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Rubigen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
