Talent Acquisition Spezialist (Personalwesen-TA-2026-130-LD) — CERN
CHF 60'500 - 91'500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Einleitung Sie werden sich unserem multikulturellen Team von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen anschließen, um verschiedene Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen des CERN zu gewinnen und einzustellen.
Jedes Teammitglied arbeitet mit bestimmten Kundengruppen zusammen und bringt sein Wissen, seine Ideen und seine unterschiedlichen Stärken in das Team ein.
Gemeinsam haben wir einige ehrgeizige Ziele, wie die Erhöhung der Vertretung von Frauen in MINT und die Stärkung der nationalen Vielfalt bei allen Arten von Einstellungen, von Studenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften.
- Einleitung Sie werden sich unserem multikulturellen Team von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen anschließen, um verschiedene Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen des CERN zu gewinnen und einzustellen.
- Jedes Teammitglied arbeitet mit bestimmten Kundengruppen zusammen und bringt sein Wissen, seine Ideen und seine unterschiedlichen Stärken in das Team ein.
Weitere Details
- Von Ihnen wird erwartet, dass Sie große Rekrutierungsvolumina bewältigen und zur Gestaltung erstklassiger Rekrutierungserfahrungen für alle Stakeholder beitragen.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich. Erfahrung Erfahrung in:
- HR-Daten und Analysen zur Förderung und Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung werden als Asset betrachtet. Technische Kompetenzen:
- Veröffentlichung von Informationsinhalten: Kenntnis und Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen webbasierten Anwendungen. Verhaltenskompetenzen:
- Flexibilität demonstrieren: schnelle und einfallsreiche Anpassung an sich verändernde Prioritäten und Anforderungen. Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Möglichkeit, Ihren Vertrag bis zu 8 Jahre + Anspruch auf unbefristete Vertragsdauer zu verlängern. Überblick über CERN
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung Erfahrung in:
- HR-Daten und Analysen zur Förderung und Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung werden als Asset betrachtet.
- Technische Kompetenzen:
- Veröffentlichung von Informationsinhalten: Kenntnis und Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen webbasierten Anwendungen.
- Verhaltenskompetenzen:
- Flexibilität demonstrieren: schnelle und einfallsreiche Anpassung an sich verändernde Prioritäten und Anforderungen.
- Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Möglichkeit, Ihren Vertrag bis zu 8 Jahre + Anspruch auf unbefristete Vertragsdauer zu verlängern.
