Sachbearbeiter/in — St. Claraspital
Rollenüberblick
Mansioni - Responsabilità congiunta per la pianificazione e l'ottimizzazione della durata del soggiorno in stretta collaborazione con i medici responsabili, nonché accompagnamento dei processi ospedalieri dei pazienti - Coordinamento e pianificazione delle misure necessarie per ottimizzare la gestione delle dimissioni in collaborazione con tutti i soggetti coinvolti nel processo di trattamento e assistenza, istituzioni di follow-up (riabilitazione, Spitex, ecc.), pazienti e, se del caso, i loro familiari - Raccolta precoce delle esigenze di assistenza e supporto post-stazionario in accordo con i pazienti e, se del caso, i loro familiari - Pianificazione e coordinamento di appuntamenti sia ospedalieri che post-stazionari per la diagnostica e la terapia, ordinati dai medici - Raccolta di dati rilevanti per le statistiche e collaborazione nella creazione e attuazione di linee guida nel quadro di diverse certificazioni - Svolgimento di compiti amministrativi
Requisiti - Formazione completata come Dipl. Infermiere/a HF con almeno due anni di esperienza professionale in un ospedale svizzero di acuto - Esperienza e/o qualifica aggiuntiva nel case management sarebbe un vantaggio - Personalità attiva, responsabile e affidabile con elevate competenze sociali, elevate competenze di consulenza e presenza autorevole - Comunicazione adeguata al destinatario, rispettosa e empatica; piacere nel lavorare in modo interdisciplinare e interprofessionale - Pensiero e azione orientati al processo, ai risultati e agli obiettivi, nonché approccio al lavoro orientato alle soluzioni - Buone conoscenze del tedesco a parole e in scrittura, lingue straniere sarebbero un vantaggio - Ottime conoscenze informatiche, in particolare in applicazioni MS-Office e software ospedaliero comune
Cosa offriamo - Giorni di ferie retribuiti a seconda dell'età, da 28 a 33 giorni all'anno - Ampie possibilità di formazione e aggiornamento, ad esempio programma di seminari interno con vasta offerta formativa - Gestione della salute aziendale con misure preventive come, ad esempio, consulenza ergonomica sul posto di lavoro - Lavoro part-time e possibilità di job-sharing anche in posizioni di leadership - Spazi luminosi e accoglienti con moderna infrastruttura - Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta - Formazione e co-gestione del Claraspital da parte dei dipendenti
Beschreibung
Mansioni - Responsabilità congiunta per la pianificazione e l'ottimizzazione della durata del soggiorno in stretta collaborazione con i medici responsabili, nonché accompagnamento dei processi ospedalieri dei pazienti - Coordinamento e pianificazione delle misure necessarie per ottimizzare la gestione delle dimissioni in collaborazione con tutti i soggetti coinvolti nel processo di trattamento e assistenza, istituzioni di follow-up (riabilitazione, Spitex, ecc.), pazienti e, se del caso, i loro familiari - Raccolta precoce delle esigenze di assistenza e supporto post-stazionario in accordo con i pazienti e, se del caso, i loro familiari - Pianificazione e coordinamento di appuntamenti sia ospedalieri che post-stazionari per la diagnostica e la terapia, ordinati dai medici - Raccolta di dati rilevanti per le statistiche e collaborazione nella creazione e attuazione di linee guida nel quadro di diverse certificazioni - Svolgimento di compiti amministrativi
Requisiti - Formazione completata come Dipl. Infermiere/a HF con almeno due anni di esperienza professionale in un ospedale svizzero di acuto - Esperienza e/o qualifica aggiuntiva nel case management sarebbe un vantaggio - Personalità attiva, responsabile e affidabile con elevate competenze sociali, elevate competenze di consulenza e presenza autorevole - Comunicazione adeguata al destinatario, rispettosa e empatica; piacere nel lavorare in modo interdisciplinare e interprofessionale - Pensiero e azione orientati al processo, ai risultati e agli obiettivi, nonché approccio al lavoro orientato alle soluzioni - Buone conoscenze del tedesco a parole e in scrittura, lingue straniere sarebbero un vantaggio - Ottime conoscenze informatiche, in particolare in applicazioni MS-Office e software ospedaliero comune
Cosa offriamo - Giorni di ferie retribuiti a seconda dell'età, da 28 a 33 giorni all'anno - Ampie possibilità di formazione e aggiornamento, ad esempio programma di seminari interno con vasta offerta formativa - Gestione della salute aziendale con misure preventive come, ad esempio, consulenza ergonomica sul posto di lavoro - Lavoro part-time e possibilità di job-sharing anche in posizioni di leadership - Spazi luminosi e accoglienti con moderna infrastruttura - Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta - Formazione e co-gestione del Claraspital da parte dei dipendenti
