SAP HCM Applikationsbetreuer*in — Universitätsspital Basel
Rollenüberblick
Aufgaben: • Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen • Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B.
SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.
Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern • Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen • Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich • Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung • Fundierte Expertise in SAP HCM-Modulen (PA, OM, PY) und weiteren HR-Applikationen • Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, idealerweise agil (z.
Beschreibung
Aufgaben: • Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen • Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B.
SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.
Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern • Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen • Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich • Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung • Fundierte Expertise in SAP HCM-Modulen (PA, OM, PY) und weiteren HR-Applikationen • Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, idealerweise agil (z.
