SAP Cloud ALM Anwendungsmanager (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 52 Tagen
Rollenüberblick
Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.
Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
- Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.
- Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
- Beraten, unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards, Pflege von Dokumentationen
- Überwachen und koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist
- Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen: und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
Hauptaufgaben
- Beraten, unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards, Pflege von Dokumentationen
- Überwachen und koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist
- Du verfolgst die Leistung und Ressourcen-Verbrauch der Applikationen
- Unterstützung bei der Analyse, Definition und strategische Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen: und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
- Du bist erfahren im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM-Themen
- Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
- Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
- Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
- Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend)
Was das Unternehmen bietet
- Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Cosa offriamo
Bewerbungsprozess
- Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
- Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
- Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
- Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend)
- Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB.
- IPMA oder ähnliches)
- Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros-Genossenschafts-Bund für diese Stelle?
Migros-Genossenschafts-Bund gibt CHF 79'500 - 135'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros-Genossenschafts-Bund?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros-Genossenschafts-Bund, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros-Genossenschafts-Bund?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros-Genossenschafts-Bund unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
