Head of International Medical Affairs, Governance Enablement — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF150.500.00 - CHF279.500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz.

Relocation Support: Ja

Sind Sie bereit, die Funktionsweise von International Medical Affairs zu gestalten und Teams zu ermöglichen, mit größerer Klarheit, Konsistenz und Wirkung zu liefern?

Als Head of International Medical Affairs, Governance Enablement, werden Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Stärkung der Governance und operativen Enablement in International Medical Affairs spielen. Berichterstattung an den Head of Medical Affairs Governance & Operations, IMA, werden Sie dazu beitragen, Governance-Erwartungen in effektive Arbeitsweisen zu übersetzen, indem Sie über Funktionen und Regionen hinweg zusammenarbeiten, um das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Medical Affairs-Prioritäten zu unterstützen. Dies ist eine Gelegenheit, strategisches Denken, operative Führung und starkes Stakeholder-Engagement zu kombinieren, um die Komplexität zu vereinfachen, die organisatorische Effektivität zu stärken und Teams in Regionen und Ländern zu ermöglichen, sich auf die Bereitstellung sinnvoller Auswirkungen für Patienten zu konzentrieren.

Stellenbeschreibung

Hauptzuständigkeiten

• Gestalten Sie das Betriebsmodell der Landesregierung, stärken Sie die Rechenschaftspflicht und die effektive Ausführung in internationalen medizinischen Angelegenheiten.
• Entwicklung von Governance-Ressourcenmodellen, die die Arbeitsbelastung, das Risiko, die Kapazität und den Kapazitätsbedarf der Länder in umsetzbare Prioritäten umwandeln.
• Partnerschaft mit Country und Regional Medical Heads, um die Governance-Nachfrage zu priorisieren und die organisatorischen Kapazitäten zu schützen.
• Gewährleistung der Kontinuität in kritischen Governance-Rollen durch effektive Rekrutierungsunterstützung, Nachfolgeplanung, Onboarding und Übergänge.
• Führen Sie gezielte Unterstützung für Länder mit erhöhten Governance-Risiken durch Monitoring, Audit und Eskalationserkenntnisse.
• Erstellen Sie rollenbasierte Governance-Lernreisen und Fähigkeitsprogramme, die messbare Verbesserungen über den Abschluss des Trainings hinaus vorantreiben.
• Entwicklung eines vernetzten, leistungsstarken Governance-Netzwerks, das Wissensaustausch und länderübergreifende Zusammenarbeit in großem Maßstab ermöglicht.
• Führen Sie die Transformation der Governance in den Ländern durch die Definition von Betriebsmodellen, Fahrplänen und Maßnahmen für eine nachhaltige Einführung.
• Verfechtern Sie den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, Analysen und digitalen Lösungen in Governance- und Lernworkflows.
• Führen, entwickeln und stärken Sie das Governance Enablement-Team und stärken Sie gleichzeitig die Führungskompetenz in der breiteren Governance-Community.

Grundlegende Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss in Medizin, Pharmazie, Life Sciences oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Medizin, Qualität und Compliance in der Pharmaindustrie.
• Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, regionalen oder überregionalen Medical Affairs-Rollen in einer komplexen globalen Organisation.
• Starkes Verständnis für Governance, Compliance, Risikomanagement und damit verbundene Betriebsmodelle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Organisationstransformations-, Governance-Enablement- oder Capability-Building-Initiativen in mehreren Märkten.
• Starke strategische Führung und beeinflussende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, hochrangige funktionsübergreifende und länderübergreifende Interessengruppen zusammenzubringen.
• Vorherige Erfahrung in der Führung von Führungskräften, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen, zu entwickeln und zu stärken und effektive Netzwerke in allen Regionen aufzubauen.
• Ausgezeichnetes geschriebenes und gesprochenes Englisch, kombiniert mit starken Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Erwünschte Anforderungen

• Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen über Englisch hinaus.
• Erleben Sie, wie Sie die Governance-Transformation oder den organisatorischen Wandel in internationalen Märkten vorantreiben.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein: Novartis Life Handbook

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für die Rolle: 150.500.00 - 279.500.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und verschiedener Teams, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Gewünschte Fähigkeiten Change Agility, Change Agility, Clinical Protocols, Cross-Functional Collaboration, Data Analysis, Drug Development, Employee Development, Evidence Generation, Graduate Medical Education (GME), Healthcare Industry, Health Sciences, Influencing Skills, Innovation, Inspirational Leadership, Medical Affairs, Medical Communications, Patient Care, People Management, Pharmaceutics, Product Launches, Product Strategies, Real World Evidence (RWE), Regulatory Compliance, Research Methodologies, Results-Oriented {+ 4 more}

Fragen zu dieser Stellenanzeige