Global Head of R&D – Center of Excellence Renewable Energy / MC4 Line — Stäubli

CHF 85'500 - 129'500 (Schätzung)
Stäubli · Allschwil (BL)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 85'500 - 129'500 (Schätzung)
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Ort
Allschwil
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 10 Tagen
LohnCHF 85'500 - 129'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im Bereich R&D zur Leitung unseres Center of Excellence Renewable Energy / MC4 Line . In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Ihnen zugewiesene Produktportfolio und leiten die Produktentwicklung, die Industrialisierung, das Lebenszyklusmanagement sowie die kontinuierliche Produktverbesserung an den Entwicklungsstandorten in Europa, China und den USA. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte wettbewerbsfähig, skalierbar, regelkonform bleiben sowie den Marktanforderungen entsprechen, und leiten dabei eine globale Organisation von Führungskräften, Ingenieuren und technischen Spezialisten.

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Center of Excellence sowie Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Wachstumsziele
  • End-to-End-Verantwortung für die zugeordneten Produkte der Entwicklungsstandorte in Europa, China und USA über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation, Skalierung, Lokalisierung und Kostenoptimierung
  • Technologische Führung und Vertretung des Center of Excellence gegenüber internen und externen Stakeholdern, Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Förderung technischer und methodischer Exzellenz innerhalb der Organisation
  • Entwicklung, Einführung und Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Best Practices
  • Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie und den relevanten Businessplänen
  • Steuerung des Produkt- und Projektportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Ressourcen und strategischen Prioritäten
  • Überwachung von KPIs, Budgets, Ressourcen, Risiken und Projektfortschritten
  • Sicherstellung von Produktqualität, Compliance, Produktsicherheit und der Einhaltung interner sowie externer Audit- und Freigabeanforderungen
  • Transparente Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Chancen gegenüber relevanten Stakeholdern
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung für Großserien elektromechanischer Komponenten
  • Erfahrung in der Entwicklung von Steckverbindern
  • Kenntnisse relevanter branchenspezifischer Normen, regulatorischer Anforderungen und Qualitätsstandards
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung internationaler R&D-Organisationen und im Management komplexer Entwicklungsprogramme an mehreren Standorten, einschließlich der Steuerung von Budgets, Ressourcen, Risiken und Zeitplänen.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktlebenszyklusmanagement, Portfoliomanagement, Produktindustrialisierung und marktorientierter Produktentwicklung.
  • Erfahrung im Umgang mit PLM- und ERP-Systemen
  • Kenntnisse in CAD- und CAE-Anwendungen wie AutoCAD, Inventor oder SolidWorks sind von Vorteil.
  • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eine Zusatzausbildung in Betriebswirtschaftslehre oder ein Executive-MBA sind von Vorteil.

Das bieten wir

  • Ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen mit sehr guter Marktposition und innovativen hochleistungsfähigen Lösungen
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen
  • Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch die eines internationalen Konzerns
  • Die Möglichkeit an zukunftsorientierten Technologien mitzuwirken
  • Viele weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, Parkplätze, zusätzliche Brückentage, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr

#LI-PR1

Hinweis für Personalvermittler

Bitte sprechen Sie sich mit uns ab, bevor Sie Dossiers einreichen, um Konditionen zu klären und Zugang zum Portal zu erhalten. Vielen Dank!

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Stäubli für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Allschwil liegt bei CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Stäubli mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stäubli?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stäubli, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Basel ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stäubli?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stäubli unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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