Industry Manager - Food & Beverage (m/f/d) — Endress+Hauser

Vollständige Beschreibung

Bei Endress+ Hauser, Fortschritt geschieht durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten gestalten wir mit über 18.000 Mitarbeitern die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob die Entwicklung und Realisierung neuer Technologien als Team, die Zusammenarbeit beim Aufbau von Instrumenten oder die Stärkung wichtiger Beziehungen zu unzähligen globalen Branchen - wir arbeiten daran, vertrauenswürdige Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Schritte hinaus und arbeiten daran, eine Vision zu schaffen, die für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt insgesamt zukunftsweisend ist.

Wir suchen einen Branchenmanager, der sich uns anschließt und das digitale Wachstum in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vorantreibt, mit dem Potenzial, in andere hybride und hygienische Prozessindustrien zu expandieren. Anschrift + Hauser Digital Solutions ist unser Produktzentrum für das industrielle Internet der Dinge, in dem 200 Innovatoren in 12 agilen Squads zusammenarbeiten, unterstützt durch über 200 IIoT-Patente und ein ISO 27001-zertifiziertes Engagement für Sicherheit, um innovative Hardware, Software und Cloud-Services bereitzustellen, die das volle Potenzial von Prozessindustriedaten erschließen.

Worin besteht die Rolle?

Wissen Sie, wie Food & Beverage-Unternehmen ihre Abläufe digitalisieren, von den wichtigsten Anwendungen bis hin zu Software, Automatisierungssystemen und beteiligten Partnern? Können Sie diese Einsicht in klare Angebote verwandeln, die Kunden kaufen möchten? Und genießen Sie es, Vertrieb, Marketing, Technologie und die Verkaufszentren hinter einem Plan zusammenzubringen?

In dieser Rolle kombinieren Sie Branchenwissen mit kommerziellem Antrieb, um digitale Erkenntnisse in stärkere Angebote und messbares Wachstum zu verwandeln. Sie berichten an den Head of Business Development und arbeiten eng mit Produktmanagement, Marketing, R&D, Sales und den Sales Centern zusammen. Die Rolle ist eine Unternehmensfunktion mit Sitz in Reinach, Schweiz.

Welche Aufgaben werden Sie ausführen?

Sie werden

• Definieren und implementieren Sie die 3-5-jährige digitale Wachstumsstrategie und den Go-to-Market-Plan für die Lebensmittel- und Getränke- sowie Wasser-, Abwasser- und Abfallindustrie.
• Bauen Sie einen tiefen Einblick in die Funktionsweise von Kunden in diesen Branchen, einschließlich ihrer vorrangigen Anwendungen, Technologiearchitekturen, Datenflüsse, Implementierungspartner und Kauferwartungen.
• Positionieren Sie unser bestehendes digitales Portfolio für die wichtigsten Anwendungen und verwandeln Sie unerfüllte Kundenbedürfnisse in klare Portfolio- und Innovationsprioritäten.
• Entwickeln Sie branchenspezifische Wertversprechen und Lösungspakete, die Kundenherausforderungen mit messbaren Geschäftsergebnissen verbinden.
• Lenken Sie die Umsetzung der Strategie über Funktionen und Märkte hinweg, mit klarem Eigentum, Prioritäten und Folgemaßnahmen, zusammen mit Vertrieb, Marketing, Technologie und den Verkaufszentren.
• Führen Sie Flaggschiff-Kundenprojekte von der ersten Idee bis zur Marktskalierung, einschließlich des Business Cases, der Lösungsdefinition und des kommerziellen Abschlusses, in Partnerschaft mit den Vertriebszentren und strategischen Kundenbetreuern und verfolgen Sie Ihre Auswirkungen durch Umsatz, Auftragseingang, qualifizierte Pipeline, Softwareeinführung, vernetzte installierte Basis und Portfoliodurchdringung.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• Verfügen Sie über digitale Branchenexpertise in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, einschließlich ihrer vorrangigen Anwendungen, Architekturen, Systeme und Technologiepartner.
• Kenntnisse der Wasser-, Abwasser- und Abfallindustrie wären von Vorteil.
• Bringen Sie fundierte Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, industrielle digitale Lösungen, Geschäftsentwicklung, Lösungsverkauf oder digitales Produktmanagement mit.
• Kombinieren Sie eine externe Marktsicht mit der Fähigkeit, von der Strategie zur Kundenbindung, zur Entwicklung von Chancen und zur kommerziellen Umsetzung überzugehen.
• Übersetzen Sie Kundenherausforderungen und digitale Trends in klare Positionierung, skalierbare Lösungen und messbare Geschäftsmöglichkeiten.
• Übernehmen Sie Verantwortung, konzentrieren Sie sich auf die Ausführung und sind für kommerzielle Ergebnisse verantwortlich, und Sie führen durch Einfluss in der Geschäftsentwicklung, Produktmanagement, Marketing, R & D und Vertrieb.
• Bauen Sie effektive Beziehungen auf und kommunizieren Sie sicher über Funktionen, Kulturen und Entscheidungsebenen hinweg innerhalb einer internationalen und globalen Matrixorganisation.
• Haben ausgezeichnete Englischkenntnisse und sind bereit, international zu reisen (10-20%). Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir geben Ihnen die Verantwortung für einen strategischen Wachstumsbereich mit direkter Sichtbarkeit für Kunden, Verkaufszentren und leitende Stakeholder.
• Wir lassen Sie gestalten, wie Endress+ Hauser positioniert und entwickelt sein digitales Portfolio in zwei vorrangigen Branchen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, neue digitale Geschäftsmodelle und Flaggschiff-Anwendungen innerhalb einer globalen Organisation aufzubauen.
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld an der Spitze der digitalen Transformation.
• Möglichkeiten und Ausbildung für berufliches Wachstum und berufliche Entwicklung.
• Eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket einschließlich Gesundheitsprogramme.
• Die Sicherheit und Perspektiven eines internationalen Familienunternehmens, das Nachhaltigkeit und Vielfalt unterstützt und eine langfristige Vision hat.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Dokumente auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, die unaufgeforderte Einreichung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit zu unterlassen. Derzeit engagieren wir uns nicht mit externen Dienstleistern für diese Rolle. Alle unaufgeforderten Anträge werden ohne weitere Berücksichtigung unberücksichtigt gelassen und gelöscht. Wir schätzen Ihr Verständnis.

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