Rektorin/Rektor — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

CHF 88'000 - 123'000 (Schätzung)
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft · Münchenstein (BL)
Kategorie: Sanità / Ospedali Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 88'000 - 123'000 (Schätzung)
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Ort
Münchenstein
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 41 Tagen
LohnCHF 88'000 - 123'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Aufstockung auf 100 % mit Unterricht möglich Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein Münchenstein per 1. August 2027

Ihre Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für die Führung, Gestaltung, Entwicklung und Qualität der Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein sowie Führung und Koordination des Schulleitungsteams
  • Verantwortung für pädagogische Schulführung und -entwicklung
  • Führen von Mitarbeitenden
  • Kommunikation, Beratung und Konfliktmanagement mit allen Schulbeteiligten

Ihr Hintergrund

  • Unterrichtsberechtigung für die Sekundarstufe I und mehrjährige Unterrichtserfahrung auf der Zielstufe
  • Anerkannte Schulleitungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in einer Schulleitungsfunktion
  • Geschick im Umgang mit Menschen und Fähigkeit mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Behörden lösungsorientiert zu interagieren
  • starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein

An der Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein werden 30 Klassen mit rund 650 Schülerinnen und Schülern von ca. 100 Lehr- und Fachpersonen an zwei Standorten unterrichtet und betreut. Sie treffen auf ein engagiertes und gut eingespieltes Schulleitungsteam, das die Schule kennt, Verantwortung übernimmt und sich auf die gemeinsame Weiterentwicklung mit Ihnen freut.

Zusatzinformationen

Die Erstrundengespräche finden voraussichtlich am 13. November 2026 statt. Die Stelle kann auch als Co-Rektorat mit je 50 % angetreten werden. Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein Lärchenstrasse 56 4142 Münchenstein Online Bewerbung und weitere Stellen auf bl.ch/jobs

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Münchenstein liegt bei CHF 88'000 - 123'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Basel ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft unter jobs.baselland.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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