Produktmanager – API Strategie & Plattform Interoperabilität 80-100% — Siemens
CHF 96'000 - 146'000
Siemens · Zug (ZG)
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
LohnCHF 96'000 - 146'000
Rollenüberblick
Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt Mit Technologie,
Software und Services für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle.
Durch die Kombination der realen und digitalen Welten befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Insassenerlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
- Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt Mit Technologie,
- Software und Services für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle.
- Destillieren Sie komplexe Markttrends in SaaS, Headless-Architektur und Platform-as-a-Service (PaaS) in eine wirkungsvolle Produkt-Roadmap Ecosystem Growth Move über die wörtliche Konnektivität hinaus, um ein strategisches "Openness Portfolio" aufzubauen, das Kunden und Partner anzieht, um das Siemens Xcelerator-Ökosystem und Marktplatz-Monetarisierung & Value zu fördern Define und setze innovative Preisstrategie für unsere digitalen Assets, Datenzugriff und Premium-Integrationen um messbare ARR aus unseren Plattformfähigkeiten zu fahren Funktionales Leadership Act als Brücke zwischen R & D, Kunden und Go-To-Market-Teams, um sicherzustellen, dass unsere Plattform einen Mehrwert für Siemens, Kunden und Partner liefert Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt
Wichtige Anforderungen
- Destillieren Sie komplexe Markttrends in SaaS, Headless-Architektur und Platform-as-a-Service (PaaS) in eine wirkungsvolle Produkt-Roadmap Ecosystem Growth Move über die wörtliche Konnektivität hinaus, um ein strategisches "Openness Portfolio" aufzubauen, das Kunden und Partner anzieht, um das Siemens Xcelerator-Ökosystem und Marktplatz-Monetarisierung & Value zu fördern Define und setze innovative Preisstrategie für unsere digitalen Assets, Datenzugriff und Premium-Integrationen um messbare ARR aus unseren Plattformfähigkeiten zu fahren Funktionales Leadership Act als Brücke zwischen R & D, Kunden und Go-To-Market-Teams, um sicherzustellen, dass unsere Plattform einen Mehrwert für Siemens, Kunden und Partner liefert Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement in den Bereichen Internet der Dinge (IoT), Gebäudeautomation, industrielle Integration oder Cloud-Konnektivität
Bewerbungsprozess
- Nachgewiesene Track Record Management-Produkte mit Protokollübersetzung, Gerätekonnektivität, Gateway-Software und API-Plattformen (Application Programming Interface)
- Erfahrung mit Hardware-Integration von Drittanbietern, Partner-Ökosystemen und intelligenten Gebäudetechnologien (HVAC, Energiemanagement)
- Kenntnisse über API-Design, SDKs, Entwicklerplattformen, Monetarisierungsmodelle und IoT/Cybersecurity-Prinzipien
- Starkes Wissen über Gebäudeautomationsprotokolle wie Niagara, BACnet und Modbus mit Vertrautheit mit Gebäudemanagementsystem-Ökosystemen (BMS)
- Sie zeigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeiten im Stakeholder-Management und gedeihen in globalen, funktionsübergreifenden Teams
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich Mitarbeiterleistungen
- 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard Mobilitätszulage Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Employee Share Programmen
- Weitere Informationen zu Arbeitnehmerleistungen finden Sie hier Unsere Unternehmenskultur – Ihr neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie steht im Mittelpunkt unserer täglichen Interaktionen und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Weitere Details
- 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Employee Share Programmen
Notizen und Originalinhalt
- 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard
- Mobilitätszulage
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Employee Share Programmen
