Product Management Excellence & PLM Lead SI Gebäude 80-100% — Siemens

CHF 96'000 - 146'000
Siemens · Zug (ZG)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 96'000 - 146'000
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Ort
Zug
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 30 Tagen
LohnCHF 96'000 - 146'000

Rollenüberblick

Bei Siemens kombinieren wir die reale und digitale Welt durch

Software, Services und intelligente Infrastruktur, um Kunden bei der Dekarbonisierung, Kostensenkung und Verbesserung des Gebäudeerlebnisses zu unterstützen.

Schließen Sie sich einem globalen Team an, das die Zukunft von Gebäuden mit messbaren Auswirkungen auf Kunden, Gemeinschaften und den Planeten Ihre Mission gestaltet In dieser Rolle stärken Sie die Exzellenz des Produktmanagements und besitzen den PLM-Prozess (Product Lifecycle Management) in allen SI-Gebäuden.

Wichtige Anforderungen

  • Ausführung mit Impact – Sie vereinfachen die Komplexität, beschleunigen die Time-to-Market und übersetzen PLM-Prioritäten in Geschäftsergebnisse Ihr Profil erforderlich
  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Business, Engineering oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung in Produktmanagement, PLM oder Produktmanagement Exzellenz in einer technischen B2B-Umgebung
  • 10+ Jahre Erfahrung in PLM, Process Ownership, Operating Model Development oder Business Management in einer komplexen globalen Organisation
  • Tiefes Wissen über die Gebäude- und Infrastrukturtechnologiebranche
  • Starkes Verständnis von PLM-Frameworks, -Prozessen und -Tools sowie agilen Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban
  • Erfahrung in Training, Enablement und Dokumentationsmanagement mit starken analytischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für Prozessexzellenz
  • Starkes Verständnis der Entwicklung von Business Cases, Go-to-Market-Support, Sales- und Marketing-Enablement und Performance Reporting
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Konsens in Matrixorganisationen aufzubauen
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Senior Management und Executive Interaktion Preferred
  • Erfahrung in der Arbeit mit globalen Teams und internationaler Präsenz
  • Erfahrung in Produktmanagement, PLM-Verbesserung oder Betriebsmodelltransformation

Weitere Details

  • 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Employee Share Programmen

Notizen und Originalinhalt

  • 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard
  • Mobilitätszulage
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Employee Share Programmen
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Siemens für diese Stelle?

Siemens gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Siemens?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Siemens, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Siemens?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Siemens unter jobs.siemens.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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