Praktikant/in Logistik — St. Claraspital
Rollenüberblick
- Ricevimento e controllo delle merci giornaliere - Gestione e spedizione dei resi dalle altre divisioni - Distribuzione della posta generale del pacco nell'ospedale - Stoccaggio dei beni in entrata nel luogo di stoccaggio prestabilito - Mantenere una capacità di magazzino sufficiente attraverso un'organizzazione sensata - Supporto attivo nel processo di attrezzatura e innesco degli ordini - Supporto all'inventario
- Scuola obbligatoria completata e interesse per un apprendistato come logista/stra EFZ - Almeno 15 anni - Buone conoscenze di tedesco sia in parola che in scrittura - Alta affinità per l'IT - Personalità orientata al cliente e di squadra
- Giorni di vacanza retribuiti annuali a seconda dell'età, da 28 a 33 - Ampie possibilità di formazione e aggiornamento, ad esempio programma di seminari propio con vasta offerta formativa - Gestione della salute aziendale con misure preventive come ad esempio consulenza ergonomica sul posto di lavoro - Lavoro part-time e possibilità di condivisione del lavoro anche in posizioni di direzione - Spazi luminosi e accoglienti con moderne infrastrutture - Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta - Formazione e co-gestione del Claraspital da parte dei dipendenti
Beschreibung
- Ricevimento e controllo delle merci giornaliere - Gestione e spedizione dei resi dalle altre divisioni - Distribuzione della posta generale del pacco nell'ospedale - Stoccaggio dei beni in entrata nel luogo di stoccaggio prestabilito - Mantenere una capacità di magazzino sufficiente attraverso un'organizzazione sensata - Supporto attivo nel processo di attrezzatura e innesco degli ordini - Supporto all'inventario
- Scuola obbligatoria completata e interesse per un apprendistato come logista/stra EFZ - Almeno 15 anni - Buone conoscenze di tedesco sia in parola che in scrittura - Alta affinità per l'IT - Personalità orientata al cliente e di squadra
- Giorni di vacanza retribuiti annuali a seconda dell'età, da 28 a 33 - Ampie possibilità di formazione e aggiornamento, ad esempio programma di seminari propio con vasta offerta formativa - Gestione della salute aziendale con misure preventive come ad esempio consulenza ergonomica sul posto di lavoro - Lavoro part-time e possibilità di condivisione del lavoro anche in posizioni di direzione - Spazi luminosi e accoglienti con moderne infrastrutture - Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta - Formazione e co-gestione del Claraspital da parte dei dipendenti
