Portfolio Monitoring Praktikant (3-5 months - m/f/x/d, 60-100%) — Swiss Re
- Ort
- Zurich, CH
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie ein neugieriger und analytischer Denker, der Ihre Fähigkeiten in einem globalen Geschäftsumfeld anwenden möchte?
Kommen Sie als Portfolio Monitoring & Insights Intern zu uns und sammeln Sie praktische Erfahrungen im datengesteuerten Portfoliomanagement, während Sie mit regionalen und globalen Teams im Life & Health (L&H)-Geschäft zusammenarbeiten. Über die Rolle
Als Teil des Portfolio Monitoring & Insights (PM&I) Teams tragen Sie zur Gestaltung strategischer Entscheidungen durch Datenanalyse, Zusammenarbeit und Performance Insights bei. Wichtigste Aufgaben:
- Sind Sie ein neugieriger und analytischer Denker, der Ihre Fähigkeiten in einem globalen Geschäftsumfeld anwenden möchte?
- Kommen Sie als Portfolio Monitoring & Insights Intern zu uns und sammeln Sie praktische Erfahrungen im datengesteuerten Portfoliomanagement, während Sie mit regionalen und globalen Teams im Life & Health (L&H)-Geschäft zusammenarbeiten. Über die Rolle
Weitere Details
- Kommen Sie als Portfolio Monitoring & Insights Intern zu uns und sammeln Sie praktische Erfahrungen im datengesteuerten Portfoliomanagement, während Sie mit regionalen und globalen Teams im Life & Health (L&H)-Geschäft zusammenarbeiten.
- Als Teil des Portfolio Monitoring & Insights (PM&I) Teams tragen Sie zur Gestaltung strategischer Entscheidungen durch Datenanalyse, Zusammenarbeit und Performance Insights bei. Wichtigste Aufgaben:
- Das Praktikum ist für 3-5 Monate ab September 2026 geplant.
- Indem wir unsere Fähigkeiten effektiv einsetzen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, machen wir einen Unterschied für unsere Partner und generieren Wert in unserem Portfolio sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Partner.
- Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird während des Interviewprozesses mit Ihnen geteilt.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Als Teil des Portfolio Monitoring & Insights (PM&I) Teams tragen Sie zur Gestaltung strategischer Entscheidungen durch Datenanalyse, Zusammenarbeit und Performance Insights bei.
- Wichtigste Aufgaben:
- Über das Team
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138655
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich, CH an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
