Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Campus
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 55 Tagen
Rollenüberblick
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Aufgaben:
Ambulante und stationäre Betreuung von Patient:innen mit dem ganzen Spektrum onkologischer Erkrankungen
- Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
- Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Aufgaben:
- Die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie (MOH) gliedert sich in die ambulante und stationäre Patientenbetreuung onkologischer und hämatologischer Patient:innen sowie in die Bereiche klinische und experimentelle Forschung.
- Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit multiplen Karrierechancen.
Was das Unternehmen bietet
- Die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie (MOH) gliedert sich in die ambulante und stationäre Patientenbetreuung onkologischer und hämatologischer Patient:innen sowie in die Bereiche klinische und experimentelle Forschung.
- Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit multiplen Karrierechancen.
- Sie arbeiten mit viel Eigenverantwortung und haben dabei Gestaltungsspielraum.
- Die Stelle bietet Ihnen zudem die Möglichkeit einer akademischen Laufbahn.
Weitere Details
- Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
- Vertretung des Fachs Onkologie an interdisziplinären Tumorboards Betreuung von Assistenzärzt:innen der MOH
- Engagement in der Lehre (Aus-, Weiter- und Fortbildung)
- Sie sind eine integrative Persönlichkeit und haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen Sie sind engagiert und zielstrebig
Notizen und Originalinhalt
- Vertretung des Fachs Onkologie an interdisziplinären Tumorboards
- Betreuung von Assistenzärzt:innen der MOH
- Anforderungen:
- Sie sind eine integrative Persönlichkeit und haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen
- Sie sind engagiert und zielstrebig
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Universitätsspital Zürich (USZ) gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Campus an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter jobs.usz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
