Leiter Scoping & Vereinfachung – New Foundations — Richemont
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 91 Tagen
Rollenüberblick
Referenzcode: JR130030 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusartikel Maisons mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Zubehör.
Jedes Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren.
Gleichzeitig engagieren wir uns für Innovation und die Gestaltung neuer Produkte, die unseren Maisons entsprechen, Werte, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.
- Referenzcode: JR130030 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusartikel Maisons mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Zubehör.
- Jedes Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren.
Beschreibung
Referenzcode: JR130030 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusartikel Maisons mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Zubehör. Jedes Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig engagieren wir uns für Innovation und die Gestaltung neuer Produkte, die unseren Maisons entsprechen, Werte, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.
IHRE MISSION: New Foundations ist Richemont, ein mehrjähriges Transformationsprogramm zur Vereinfachung und Abstimmung von Geschäftsprozessen und Technologie in Vorbereitung auf die Migration auf SAP S/4HANA. Es soll die organisatorischen, Governance- und Liefer-Stiftungen schaffen, die für eine erfolgreiche, skalierbare und geschäftsgeführte ERP-Transformation erforderlich sind.
Als Scope und Simplification Manager für neue Stiftungen werden Sie die Transformation und Konfiguration des Geschäftsprozesses im gesamten Programm vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen über den Umfang auf die Geschäftswirkung, Wert und Transformationsbereitschaft gestützt sind. In enger Partnerschaft mit der Organisation und dem Reporting an Programmdirektor nutzen Sie Ihre SAP S/4HANA-Expertise, um die Lücke zwischen Richemont, den laufenden Operationen und seinen zukunftsfähigen Prozessen, Funktionalitäten und Konfigurationen zu schließen – als Hüterin der Einfachheit, Harmonisierung und Clean-Core-Disziplin.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?
Richemont gibt CHF 97'500 - 165'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
