Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft & Betreuung 80–100 % — Spitex Muttenz AG

Vollständige Beschreibung

SPITEX MUTTENZ AG – engagiert, fundiert und zielgerichtet Wir bieten qualitativ hochstehende spitalexterne Versorgung für die rund 18’000 Einwohner/-innen der Gemeinde Muttenz. Unser Team von 70 Mitarbeitenden unterstützt mit professioneller Beratung, Pflege und Hauswirtschaft Menschen jeden Alters in der selbständigen Lebensführung und trägt zu ihrer Lebensqualität bei.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft & Betreuung 80–100 % Du bringst mit

• Ausbildung als Hauswirtschaftspraktiker/-in EBA
• Ausbildung als Pflegehelfer/-in SRK
• Erfahrung und Freude an Hauswirtschaft, Betreuung und Begleitung von Menschen
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, wertschätzender Umgang und gutes Beobachtungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am selbstständig unterwegs sein

Deine Aufgaben

• Reinigung und Pflege des Haushaltes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Unterstützung bei Haushaltsführung, Wäschepflege, Einkäufen und einfachen Mahlzeiten
• Übernahme von Betreuungs- und Entlastungseinsätzen
• Wahrnehmen und Weitergeben relevanter Veränderungen und Bedürfnisse

Was wir Dir bieten

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr
• Berücksichtigung deiner persönlichen Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung
• Eine selbstständige und sinnvolle Tätigkeit direkt bei den Menschen zu Hause
• Ein motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima

Du wirst Teil eines engagierten Teams, in dem Hauswirtschaft, Betreuung und Pflege eng zusammenarbeiten. Dabei steht nicht nur ein sauberer Haushalt im Mittelpunkt: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass unsere Klientinnen und Klienten möglichst lange selbstbestimmt, sicher und mit guter Lebensqualität zu Hause leben können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an [email protected] oder hier über den Button Bewerben. Gerne steht dir unser Co-Leitungsteam unter 061 465 73 33 für Auskünfte zur Verfügung Mehr Informationen über unsere Organisation erhältst du auf unserer Homepage www.spitexmuttenz.ch

Porträt Die Spitex Muttenz AG unterstützt Menschen dabei, selbstbestimmt und sicher in ihrem vertrauten Zuhause leben zu können. Im Auftrag der Gemeinde Muttenz erbringen wir professionelle Leistungen in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft sowie psychiatrische Pflege. Unsere rund 70 Mitarbeitenden begleiten unsere Klientinnen und Klienten individuell abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärztinnen und Hausärzten sowie weiteren Fachpersonen. Als lokal verankerte und gemeinnützig ausgerichtete Organisation verbinden wir hohe Qualitätsansprüche mit einer persönlichen und vertrauensvollen Betreuung. Gleichzeitig engagieren wir uns für die Ausbildung zukünftiger Fachpersonen und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter. Sinnvoll wirken. Menschlich begleiten. Gemeinsam gestalten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Grundlage des Arbeitsverhältnisses ist eine Jahresarbeitszeit, die jeweils für die 12-Monatsperiode Januar bis Dezember festgelegt wird. Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.
• Individuelle Diensteinteilung: Wir nehmen Rücksicht auf die Wünsche unserer Mitarbeiter/-innen. Fixe Arbeitstage sind möglich. Nur Abend- oder Wochenenddienste sind möglich. Der Dienstplan erscheint zwei Monate im Voraus. Es gibt keinen Nachtdienst.
• Ferien Plus: 25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr, 27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr, 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr
• Bezahlte Pausen: 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Vorsorge Plus: Wir versichern bei allen Mitarbeiter/-innen den vollen Lohn ohne Koordinationsabzug und beteiligen uns mit 55% an den Kosten der Pensionskasse.
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten. Wir unterstützen die Weiterbildung zur FaGe oder zur diplomierten Pflegefachperson.
• Förderung Mitarbeitende: Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.
• Zulagen / Spesen: Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und an Feiertagen.
• Elternurlaub Plus: Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen.
• Sabbatical: Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich.
• ÖV-Anbindung: Tram- und Bushaltestelle 300 Meter entfernt
• Parkplätze: In der Umgebung verfügbar
• Gratis Getränke: Gratis Tee, Wasser und im Sommer kühle Softdrinks
• Attraktive Rabatte: Dank unserem Partner “Brands for Employees” kann von wöchentlich wechselnden, attraktiven Rabatten auf Markenprodukte profitiert werden.
• Relax Bereiche: Ruheraum mit Liege
• Gesundheits-Massnahmen: Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch.
• Events für Mitarbeitende: Regelmässig gemeinsames Frühstück am Vormittag, Sommerfest für Mitarbeitende, Happy Day
• Mitgestaltung: Wir schätzen die Ideen und Vorschläge des Teams und beziehen es in vielen Bereichen aktiv in unsere Entscheidungsprozesse ein.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.
• Vergünstigungen: Flottenrabatte bei diversen Autohändlern, Vergünstigung bei unserem Mobilfunkanbieter, Rabatte bei ausgewählten Versicherungen und weiteres
• Kinderzulagen Plus: Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.
• Prämien: Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten ab zehn Jahren Anstellung regelmässig eine Treueprämie.

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