Head of International Medical Affairs, Process Effectiveness and Monitoring — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF150.500.00 - CHF279.500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz.

Relocation Support: Ja

Sind Sie bereit zu stärken, wie International Medical Affairs Governance in eine konsistente, effektive Ausführung übersetzt?

Als Head of International Medical Affairs, Process Effectiveness and Monitoring leiten Sie die Weiterentwicklung der Prozesseffektivität und -überwachung in International Medical Affairs und tragen dazu bei, eine robuste Governance, ein proaktives Risikomanagement und nachhaltige operative Exzellenz zu gewährleisten. Berichterstattung an den Head of Medical Affairs Governance & Operations, IMA, werden Sie über Funktionen und Regionen hinweg arbeiten, um die Erstlinienüberwachung zu stärken, die Audit- und Inspektionsbereitschaft zu unterstützen und Erkenntnisse in sinnvolle Verbesserungen der Arbeitsweise von Teams zu verwandeln. Dies ist eine sehr sichtbare Führungsmöglichkeit, um Governance-Expertise, Transformation und digitale Innovation zu kombinieren, um die Arbeitsweise zu vereinfachen, die Compliance zu stärken und den Teams von Medical Affairs zu ermöglichen, ihre Prioritäten mit größerer Konsistenz und Wirkung zu erfüllen.

Stellenbeschreibung

Hauptzuständigkeiten

• Führen Sie die Prozesseffektivität und Erstlinienüberwachung in internationalen medizinischen Angelegenheiten, um eine konsistente, konforme Ausführung zu stärken.
• Konzipieren und entwickeln Sie Monitoring-Frameworks, die Governance-Risiken, Trends, Lücken und Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungen identifizieren.
• Übersetzen Sie Monitoring-Einblicke in gezielte Korrektur- und Präventivmaßnahmen, die die Prozesse und Arbeitsweisen von Medical Affairs stärken.
• Proaktives Risikomanagement vorantreiben und sicherstellen, dass neu auftretende Governance- und Compliance-Risiken identifiziert, bewertet und angemessen angegangen werden.
• Stärkung der Audit- und Inspektionsbereitschaft durch die Einbindung nachhaltiger Prozesse, Überwachungspraktiken und eine klare Rechenschaftspflicht in allen internationalen medizinischen Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit nationalen, regionalen und funktionalen Stakeholdern, um die Prozessadoption, die Implementierung von Governance und die operative Effektivität zu verbessern.
• Führen Sie Prozessvereinfachungs- und Transformationsinitiativen, die die Effizienz verbessern und gleichzeitig angemessene Governance- und Compliance-Standards einhalten.
• Etablieren Sie aussagekräftige Metriken und Erkenntnisse, die es der Führung ermöglichen, die Prozesseffektivität zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu priorisieren.
• Verfechtern Sie den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, Analysen und digitalen Lösungen, um Überwachung, Erkenntnisse und betriebliche Effizienz zu verbessern.
• Führen, entwickeln und stärken Sie das Prozesseffektivitäts- und Überwachungsteam und bauen Sie starke Netzwerke über Funktionen und Regionen hinweg auf.

Grundlegende Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss in Medizin, Pharmazie, Life Sciences oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Medizin, Qualität und Compliance in der Pharmaindustrie.
• Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, regionalen oder überregionalen Medical Affairs Rollen innerhalb einer komplexen globalen Organisation.
• Tiefe Erfahrung in der Führung einer länderübergreifenden Erstprüfung, einschließlich risikobasierter Überwachung, Qualitätsaufsicht, interner Kontrollen und Management von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
• Ausgeprägte Erfahrung bei der Umsetzung von Unternehmensstandards in die Praxis des jeweiligen Landes, einschließlich der Prüfungs- und Inspektionsbereitschaft und der länderübergreifenden Sanierung.
• Erleben Sie die Definition von Leistungs- und Qualitätsindikatoren, die Analyse von Überwachungstrends und die Umsetzung von Erkenntnissen in Empfehlungen für Führungskräfte.
• Vorherige Erfahrung in der Führung von Führungskräften, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen, zu entwickeln und zu stärken und effektive Netzwerke in allen Regionen aufzubauen.
• Ausgezeichnetes geschriebenes und gesprochenes Englisch mit starken Kommunikations-, Einfluss-, Analyse-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Erwünschte Anforderungen

• Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Qualität, Risikomanagement oder Compliance.
• Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen jenseits des Englischen sind von Vorteil.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein: Novartis Life Handbook

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für die Rolle: 150.500.00 - 279.500.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und verschiedener Teams, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Gewünschte Fähigkeiten Change Agility, Change Agility, Clinical Protocols, Cross-Functional Collaboration, Data Analysis, Drug Development, Employee Development, Evidence Generation, Graduate Medical Education (GME), Healthcare Industry, Health Sciences, Influencing Skills, Innovation, Inspirational Leadership, Medical Affairs, Medical Communications, Patient Care, People Management, Pharmaceutics, Product Launches, Product Strategies, Real World Evidence (RWE), Regulatory Compliance, Research Methodologies, Results-Oriented {+ 4 more}

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