Learning & Development Business Partner (Personalwesen-LD-2026-157-LD) — CERN
NeuCHF 63'000 - 107'500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 63'000 - 107'500
Rollenüberblick
Einleitung
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, sinnvolle Lernerfahrungen zu schaffen, starke Partnerschaften aufzubauen und Menschen und Organisationen zu ermöglichen, zu wachsen?
Möchten Sie mit dem Unternehmen, Lernchampions, Fachexperten und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um das Engagement für Lern- und Organisationsentwicklungsinitiativen im gesamten CERN voranzutreiben?
- Einleitung:
- Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, sinnvolle Lernerfahrungen zu schaffen, starke Partnerschaften aufzubauen und Menschen und Organisationen zu ermöglichen, zu wachsen?
Weitere Details
- Wenn Sie von Veränderungen angetrieben werden, leidenschaftlich andere entwickeln und bereit sind, zur Zukunft des Lernens beizutragen, ist diese Rolle für Sie.
- Als Learning & Development Business Partner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern und tragen die Gesamtverantwortung für die Technical/Technical Management Learning Competencies (ca. 250 Sitzungen pro Jahr). Die Funktionen umfassen:
- Master-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich HR / Learning und Entwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in den Bereichen Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil. Technische Kompetenzen:
- Projektmanagement: kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, hochspezialisierte technische Bereiche zu verstehen. Verhaltenskompetenzen:
- Ressourcen optimieren: Budget effektiv verwalten, personelle und finanzielle Ressourcen optimieren.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 13.08.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen:
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Berufsbezeichnung: HR-LD-2026-157-LD
- Benchmark Job Title: Human Resources Professional
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen:
- Als Learning & Development Business Partner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern und tragen die Gesamtverantwortung für die Technical/Technical Management Learning Competencies (ca. 250 Sitzungen pro Jahr).
- Die Funktionen umfassen:
- Erfahrung in den Bereichen Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil.
- Technische Kompetenzen:
- Projektmanagement: kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, hochspezialisierte technische Bereiche zu verstehen.
- Verhaltenskompetenzen:
- Sprachkenntnisse:
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Förderfähigkeit und Stichtag:
