Lead - Bekleidungsmaterialentwicklung (Performance) — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Rollenüberblick
Kurz
Als Lead – Apparel Materials Development Performance übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der globalen Performance-Materialien-Strategie und die Weiterentwicklung der Textiltechnologie im Einklang mit der Unternehmensvision.
Die Rolle umfasst die Überwachung der Gewebeerstellung, der fortgeschrittenen Materialentwicklung und der technischen Ausführung sowie die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um Leistung, Nachhaltigkeit und leistungsstarke Produktziele zu unterstützen.
- Kurz
- Als Lead – Apparel Materials Development Performance übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der globalen Performance-Materialien-Strategie und die Weiterentwicklung der Textiltechnologie im Einklang mit der Unternehmensvision.
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss (Minimum) in Textiltechnik, Textiltechnologie, Bekleidungswissenschaft oder einem verwandten Bereich;
- Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
Wichtige Anforderungen
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss (Minimum) in Textiltechnik, Textiltechnologie, Bekleidungswissenschaft oder einem verwandten Bereich;
- Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
- Erfahrung: 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Leistungsbekleidungsmaterialien / -geweben, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Ausführung von technischen Textilien, innovativen Kunststoffen oder Sportbekleidung, einschließlich einer umfassenden Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fabriken in Asien.
- Globale Mobilität: Umfangreiches globales Reiseerlebnis für T2-Materialmühlen/Lieferanten und T1-Bekleidungsfabriken zur Fehlersuche, Erstellung, Entwicklung und Beschaffung von Materialien an der Quelle.
- Projektleitung: Nachgewiesene Erfahrung im Management funktionsübergreifender Materialentwicklungsprojekte vom ersten Konzept bis zur kommerziellen Produktion in einer matrixförmigen Organisation.
- Sport Tech Expertise: Tiefe Affinität für Bekleidungsdesign und -technologie in der Kategorie technische Leistung, mit fundiertem Wissen über Leistungsgewebe, Bekleidungskonstruktionsmethoden (z.
- Kleben, Nahtsiegeln, Stricken) und industrielle Herstellungsprozesse.
- Innovation Mindset: Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von Innovationen bei Leistungsmaterialien (wie Feuchtigkeitsmanagement, Thermoregulation und leichte Haltbarkeit) mit Erfahrung in der Verwaltung mehrerer überlappender Jahreszeiten der Produktentwicklung.
- Analytisch & organisiert: Starke Liebe zum Detail, mit der Fähigkeit, komplexe Materialdaten zu organisieren und gut strukturierte Präsentationen und langfristige Planungsdokumente an die Führung zu liefern.
- Leadership & Mentorship: Tiefes Verständnis der Prozesse in der Bekleidungsindustrie mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig teamübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten und Juniorkollegen zu betreuen.
- Kommunikation & Verhandlung: Starke kollaborative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen globalen Stakeholdern, mit hervorragenden verbalen und schriftlichen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Agilität: In der Lage, kreative Designabsichten mit strenger technischer Organisation und Disziplin in Einklang zu bringen und in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu gedeihen. Dein Team
Weitere Details
- Sie betreuen auch Junior-Spezialisten je nach Projektumfang und führen funktionsübergreifende Partner, um innovative Materiallösungen vom Konzept bis zur Bekleidungsproduktion zu liefern.
- Agilität: In der Lage, kreative Designabsichten mit strenger technischer Organisation und Disziplin in Einklang zu bringen und in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu gedeihen.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Ihr Profil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
