Clinical Data Strategy, Manager — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF93.800.00 - CHF174.200.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Interner Titel: Senior Associate, Klinische Datenstrategie Standort: Basel, Schweiz

Verantwortlich für die Implementierung einer qualitativ hochwertigen Datenstrategieplanung innerhalb klinischer Programme, die Unterstützung der Identifizierung und Auswahl nachgelagerter klinischer Bewertungen, die Konsistenz der Datenerhebung und die Erleichterung einer robusten, schnellen Entscheidungsfindung im gesamten Translational Medicine-Portfolio. Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Durchführung von Indikations-, Programm- und Studiendatenstrategieplänen, um sicherzustellen, dass die Datenerfassung mit wissenschaftlichen und operativen Zielen übereinstimmt und eine effektive Übergabe an klinische Studienteams zur Ausführung ermöglicht wird.

Stellenbeschreibung

Wichtigste Aufgaben

• Durchführung / Unterstützung von End-to-End-Datenstrategieaktivitäten auf Studien- und Programmebene, einschließlich a der Entwicklung von Datenstrategieplänen zur Unterstützung der frühen Datenplanung und Risikobewertung und b der nachgelagerten Datenaufsicht durch Themenberatung rund um Datenvisualisierung und -exploration, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen, die klinische Studienteams unterstützen und datengesteuerte Entscheidungsfindung ermöglichen.
• Beitrag zur frühen Datenstrategie-Landschaftsgestaltung auf Indikations- und Fokusbereichsebene durch die Nutzung interner und externer Datenquellen (z. B. interne Datenrepositorien, Artikel / RWE-Daten), um Trends, Erkenntnisse und Möglichkeiten zur Unterstützung des Studiendesigns zu identifizieren und diese in zweckgerechte Datenerhebungs- und Aufsichtsansätze auf Studienebene zu übersetzen.
• Beratung bei der Auswahl, Durchführung, Risikobewertung und Überwachung geeigneter klinischer Bewertungen zur Unterstützung zugewiesener klinischer Studien, insbesondere im Neuroscience Therapeutic Area, mit einem Verständnis der Bevölkerungsherausforderungen, der Bedürfnisse und Präferenzen von Patienten / Betreuern / Bewertern und der Kritikalität der Konsistenz bei der Sammlung und Analyse.

Grundlegende Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen, CRO-, Krankenhaus- oder Gesundheitsbereich, idealerweise mit einer starken Grundlage in der Planung / Strategie für klinische Studien und Datenerfassung / -aufsicht
• Robustes Wissen und Management von COAs / PROs und spezifische Bewertungen in neurowissenschaftlichen Studien und Patientenpopulationen (idealerweise mit zusätzlichem Wissen in anderen therapeutischen Bereichen)
• Kenntnis der Arzneimittelentwicklungsprozesse und -vorschriften
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung effektiv Prioritäten zu setzen und anpassungsfähig zu arbeiten und sich mit Mehrdeutigkeiten, sich ändernden Bedürfnissen und mit globalen, multidisziplinären Teams vertraut zu machen
• Ausgezeichnete Kommunikation und Zusammenarbeit.

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle

• 93.800.00 - 174.200.00 CHF Jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandelt.