Innovation Process Ingenieur Thermal — Holcim Group
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Rollenübersicht
Holcim kündigte 2025 die NextGen Growth 2030-Strategie mit der Vision an, der führende Partner für nachhaltiges Bauen zu sein und einen Mehrwert für Menschen, Kunden und Aktionäre zu schaffen.
Die vier wichtigsten Säulen der Strategie sind fokussierte Investitionen in attraktive Märkte, Nachhaltigkeit, die profitables Wachstum vorantreiben, der Ausbau hochwertiger Gebäudelösungen sowie eine Leistungskultur und Wertschöpfung.
- Rollenübersicht
- Holcim kündigte 2025 die NextGen Growth 2030-Strategie mit der Vision an, der führende Partner für nachhaltiges Bauen zu sein und einen Mehrwert für Menschen, Kunden und Aktionäre zu schaffen.
Weitere Details
- Zu den Nachhaltigkeitszielen gehören die Verdreifachung der Recyclingmaterialbasis 2024 (20+ Mio. t Bauabbruchmaterial), die Reduzierung der Scope-Emissionen unter 400 kg/t Zement sowie die Reduzierung von 33 % der Süßwasserentnahme. Wir müssen verschiedene Technologien mit
- Ziel ist es, bis 2030 wirtschaftlich tragfähige Lösungen im industriellen Maßstab zu finden und CO2-arme/keine Produkte zu produzieren.
- die Zementherstellungsumgebung und die technischen Aktivitäten müssen zwischen den verschiedenen Akteuren koordiniert werden. Hauptzuständigkeiten
- Repräsentieren Sie das Process Innovation Team in verschiedenen Holcim Projekten, in Meetings und/oder Konferenzen, teilen, verbreiten Sie Wissen und Best Practices Profil erforderlich Technische / funktionale Fähigkeiten:
- Erfahrung in einem Innovationsumfeld ist ein Asset Führungs- und Führungsfähigkeiten:
- Führen für Ergebnisse, ohne verantwortlich zu sein Den Status quo in Frage stellen Ausrichtung des Teams Leistungsorientierung Verhaltenskompetenzen:
- Curiosity, offen für Ausweitung des Aktivitätsumfangs Agiles und innovatives Mindset Geschäfts- / Finanzsinn
- Starke Kommunikation, Team und Einflussfähigkeiten (führen, ohne formell verantwortlich zu sein) Ergebnisorientiert Resilienz und Ausdauer Ausbildung/Qualifikation
- Zusätzliches Business-Zertifikat ist ein Plus Sprachanforderungen
- Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich) Jede andere Sprache ist ein Plus Mobilitätsanforderungen Bis zu 30% reisen international Hybridarbeitsvertrag
Notizen und Originalinhalt
- Zu den Nachhaltigkeitszielen gehören die Verdreifachung der Recyclingmaterialbasis 2024 (20+ Mio. t Bauabbruchmaterial), die Reduzierung der Scope-Emissionen unter 400 kg/t Zement sowie die Reduzierung von 33 % der Süßwasserentnahme.
- Wir müssen verschiedene Technologien mit
- die Zementherstellungsumgebung und die technischen Aktivitäten müssen zwischen den verschiedenen Akteuren koordiniert werden.
- Hauptzuständigkeiten
- Repräsentieren Sie das Process Innovation Team in verschiedenen Holcim Projekten, in Meetings und/oder Konferenzen, teilen, verbreiten Sie Wissen und Best Practices
- Profil erforderlich
- Technische / funktionale Fähigkeiten:
- Erfahrung in einem Innovationsumfeld ist ein Asset
- Führungs- und Führungsfähigkeiten:
- Führen für Ergebnisse, ohne verantwortlich zu sein
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
