HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), — Kantonale Verwaltung Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Kanton Zürich Gesundheitsdirektion Generalsekretariat HR-Fachperson (befristet bis 30.
September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung.
Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.
- Kanton Zürich Gesundheitsdirektion Generalsekretariat HR-Fachperson (befristet bis 30.
- September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung.
- Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl.
- Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.
- Sie verfügen über den eidg.
- Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
Hauptaufgaben
- Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl.
- Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.
- Sie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.
- Sie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.
- erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
- Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen. Unser Angebot
- Eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Kurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
- Eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern
- Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wichtige Anforderungen
- Sie verfügen über den eidg.
- Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
- Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.
- Der Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht.
- Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.
- Sie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen.
- Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.
Kontakte
- Für Fragen steht Ihnen Manuela Steiner, Personalfachverantwortliche unter 043 257 64 15 gerne zur Verfügung.
- Bewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden. Pensum: 100%
Weitere Details
- Ihre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
- Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.
- Bewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Unser Angebot
- Pensum: 100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonale Verwaltung Zürich für diese Stelle?
Kantonale Verwaltung Zürich gibt CHF 79'000 - 134'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonale Verwaltung Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonale Verwaltung Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonale Verwaltung Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonale Verwaltung Zürich unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
