Hr Assistent Assistentin — Bell Schweiz AG
Rollenüberblick
Descrizione In questa ruolo sei un componente fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Schweiz, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientata al futuro e affidabile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificati, conferme, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in BS.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Beschreibung
Descrizione In questa ruolo sei un componente fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Schweiz, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientata al futuro e affidabile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificati, conferme, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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