Global Head of DSO Education Services — Straumann

Vollständige Beschreibung

Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu erschließen? Bei der Straumann Group sind wir auf einer aufregenden Reise aus Wachstum, Innovation und Wirkung – getrieben von unserer Mission, die Mundgesundheit zu verbessern und Millionen von Menschen weltweit zu verändern. Gemeinsam bringen wir unsere besten Selbst jeden Tag zur Arbeit, um eine leistungsstarke, playerleaner Kultur zu schaffen, die Zusammenarbeit, Neugier und Ehrgeiz inspiriert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu übernehmen, Ihre Fähigkeiten, Leidenschaft und Begeisterung für das Lernen, um kontinuierlich zu wachsen und zu Fortschritten zu gelangen.

Gemeinsam, wir, nicht nur die Gestaltung heller Lächeln, wir, die Erschließung des Potenzials der Menschen überall, einschließlich unserer eigenen. Die globale Dentalindustrie entwickelt sich schnell. Da die Zahnarztpraxis zunehmend in größeren Netzwerken und Dental Service Organizations (DSOs) beitreten, entstehen neue Chancen, um zu transformieren, wie orale Gesundheit geliefert wird.

Bei der Straumann Group baut unser Team von Global Enterprise Solutions langfristige strategische Partnerschaften mit führenden DSOs weltweit auf und vereint unser umfassendes Portfolio an Dentallösungen, Technologien und Dienstleistungen, um unseren Partnern zu helfen, zu wachsen und bessere Patientenergebnisse zu erzielen.Der Global Head of DSO Education Services spielt eine zentrale Rolle bei der Festlegung und Durchführung einer kohärenten globalen Bildungsservicestrategie, die robust, standardisiert, wiederholbar und skalierbar für unsere DSO-Kundenzielgruppe ist.

Diese Person wird eine klinische Exzellenzstrategie erstellen und umsetzen, um die Straumann Gruppe als Partner der Wahl für klinische Exzellenz im Bereich der Chirurgischen Implantologie, Restorative, Orthodontik und Digital Dentistry zu etablieren. Ihre Rolle Setzen Sie die Strategie und das Wertangebot - Definieren und Champions der Enterprise Education Vision, Wertversprechen und globale Strategie, die Herausforderungen von Talenten und Fähigkeiten gegenüber DSOs zu bewältigen - Entwickeln Sie kurz- und langfristige Strategien, um die Bildung in klinischen, geschäftlichen und führenden Bereichen zu skalieren und zu vermarkten.

• Übersetzen Sie DSO Bedürfnisse in differenzierte Angebote für C-Suite-Führer, Anbieter, Praxis-Teams und Plattform-Teams. Bauen Sie die Bildungsarchitektur und das Kundenangebot - Erstellen Sie Lernwege, die klinische Exzellenz mit Geschäftsleistung, Führungsfähigkeit und effektive Team-Praxis verbinden. - Entwickeln Sie Kundensegmentierung und Stufenplanung Strategien, die das Angebot für verschiedene DSO Bedürfnisse und Reifegrade relevant machen.

• Design skalierbare Bildungskonzepte, die individuelle, digitale und gemischte Formate kombinieren, die mit dem Team Education Architecture & Design für eine effiziente und effiziente Bereitstellung sorgen. - Das Angebot spiegelt die Breite des Straumann-Konzernportfolios wider, einschließlich digitaler Lösungen und Neuvorstellungen. Erstellen eines skalierbaren Liefer- und Handelsmodells - Erstellen Sie Rahmen, Prozesse und Governance, die erforderlich sind, um Bildungsprogramme für DSO-Kunden zu entwerfen, zu kontradieren, zu liefern und kontinuierlich zu verbessern.

• Entwicklung skalierbarer Bereitstellungsmodelle, die sich speziell auf die persönliche/lebendige Patientenschulung konzentrieren - Definition, wie LMS-Plattformen und andere Lerntechnologien die Kundenerfahrung verbessern und die zukünftige Integration mit Spitzenkunden unterstützen können. - Partner mit regionalen und länderübergreifenden Organisationen in NAM, EMEA und APAC, um die globale Strategie umzusetzen und gleichzeitig die Bereitstellung an lokale Bedürfnisse anzupassen.

Gestalten Sie das Angebot mit Kunden und internen Partnern

• Aufbauen Sie enge Beziehungen zu den Stakeholdern von DSO C-suite, einschließlich Chief Medical Officers und CCOs für Top- und Mid-Tier-Kunden, um die Bedürfnisse zu verstehen und relevante Lösungen zu gestalten.
• Partner mit dem Consulting-Team, um Business Education-Wege mit DSO-Netzwerkbewertungen und breiteren Transformationsprioritäten zu verbinden.
• Eng mit Business Units und ITI zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse von Unternehmen zu repräsentieren und relevante Inhalte für DSO-Umgebungen anzupassen.

• Arbeiten Sie in allen Enterprise Solutions zusammen, um Bildungsinhalte aktuell, portfolio-vollständig und mit Kundenprioritäten abgestimmt zu halten. Ermöglichen Sie die Organisation, die Fähigkeiten und Ausbildungsanforderungen für interne Clinical Education Specialists (CES) zu erfüllen, einschließlich Kursinhalt, Schulungsmaterialien und webbasiertes Lernen. - Stellen Sie regionale und Länderteams ein, um das Angebot durch klare Rahmenbedingungen, Werkzeuge, Schulungen und Implementierungsleitlinien konsequent zu liefern.

• Als interner Anwalt für Enterprise Education handeln, Sensibilisierung und Ausrichtung über die Funktionen und Märkte der Straumann Gruppe aufbauen.
• Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu Enterprise Key Opinion Leader zur Unterstützung der globalen Bildungsstrategie. Wirkung messen und Leistung verbessern
• Bildung KPIs und Berichterstattung auf globaler, regionaler, Kunden- und Programmebene etablieren.
• Adoption, Lernerfahrung und Fähigkeiten Ergebnisse verfolgen und Evidenz nutzen, um das Angebot zu verfeinern und Wert für Kunden und das Unternehmen zu demonstrieren.
• Ihr Profil
• Was Sie bringen
• Bachelor, Abschluss in Bildung, Wirtschaft, Gesundheit oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige Erfahrung.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensausbildung, Dienstleistungen, Unternehmensentwicklung oder Programmmanagement.
• Bewährte Fähigkeit, Programme zu entwerfen und zu skalieren oder komplexe Programme von der Strategie bis zur Bereitstellung führen.
• Verständnis der klinischen Ausbildung und wie es mit Unternehmen, Führung und Personalanforderungen verbindet.
• Erfahrung führende globale, funktionsübergreifende Initiativen und Einbeziehung von hochrangigen Stakeholdern.

Mit viel Erfahrung in klinischen Prozessen in den Bereichen Implantologie, Restorative und Orthodontik. Diese Funktion betreibt unser Hybrid-Arbeitsmodell 60% Präsenz im Büro, 40% flexibles Arbeiten. Regelmäßiges Reisen (30- 40%) ist erforderlich. Was macht Sie zu einem tollen Fit? Sie können strategisches Denken mit einem Fokus auf die Ausführung kombinieren und sind konforme Navigieren sich ändernde Prioritäten in komplexen Umgebungen mit einem unternehmerischen Denken. Sie sind komfortabel, vertrauensvolle Beziehungen über funktionsübergreifende Geschäftsgruppen hinweg aufzubauen.

Sie sind kollaborativ und übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse und nutzen Kundeneinblicke, um Lösungen zu verbessern.

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