Global Head Clinical Assurance Quality Development Unit — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF133,700.00 - CHF248,300.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Standort: Basel, Schweiz Diese Rolle hat ihren Sitz in Basel, Schweiz. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugsunterstützung anbieten. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Sind Sie bereit, die Qualitätsstrategie hinter einigen der weltweit innovativsten Medikamente zu gestalten? Als Global Head CQA Development Unit spielen Sie eine zentrale Führungsrolle an der Schnittstelle von klinischer Entwicklung, Patientensicherheit und regulatorischer Exzellenz. Führen Sie ein globales Team von Fachleuten für klinische Qualität, werden Sie die strategische Qualitätsaufsicht über komplexe Entwicklungsprogramme hinweg vorantreiben und qualitätsorientierte Ansätze ermöglichen, die Innovationen beschleunigen und gleichzeitig Compliance, Datenintegrität und das Wohlbefinden der Patienten gewährleisten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, kritische Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, mit leitenden Führungskräften in Novartis zusammenzuarbeiten und Patienten weltweit transformative Behandlungen zu bieten.

Stellenbeschreibung

Hauptzuständigkeiten

• Führen und entwickeln Sie ein globales Team von Leads des Clinical Quality Program und fördern Sie eine Hochleistungskultur.
• Definieren und Ausführen der Qualitätsstrategie für zugewiesene Entwicklungseinheiten, um die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicherzustellen.
• Bereitstellung einer strategischen Qualitätsaufsicht über klinische Entwicklungsprogramme, um den regulatorischen Erfolg und die Patientensicherheit zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern, um Qualitätsrisiken in globalen Studien zu identifizieren, zu mindern und zu eskalieren.
• Champion Inspektionsbereitschaft und leitende Qualitätsunterstützung für regulatorische Inspektionen, Audits und Sanierungsaktivitäten.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Stärkung von Compliance, operativer Exzellenz und qualitätsorientierten Prinzipien.
• Beeinflussen Sie die organisatorische Qualitätshaltung, indem Sie proaktives Risikomanagement und Qualitäts-Governance-Praktiken integrieren.

Grundlegende Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss in Life Sciences, Medizin, Pharmazie oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin.
• Umfangreiche Erfahrung in der klinischen Entwicklung, Qualitätssicherung, Pharmakovigilanz oder regulierten Gesundheitsumgebungen.
• Bewährte Führungserfahrung beim Aufbau, der Entwicklung und der Leitung globaler Teams innerhalb einer komplexen Matrixorganisation.
• Tiefes Verständnis von End-to-End-Prozessen klinischer Studien und globalen regulatorischen Anforderungen für die klinische Forschung.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung hochkomplexer Programme und der Beeinflussung leitender Stakeholder in allen Funktionen.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Zusammenarbeit weltweit voranzutreiben.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für die Rolle: 133.700.00 - 248.300.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf Hinweis: Vorteile und Entschädigung können va