Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)
Rollenüberblick
Eintritt nach Vereinbarung · Bruderholz, Ertragsmanagement · Stellenreferenz 12609 · Festanstellung Aufgaben: • Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung "ambulantes Tarifsystem TARDOC/ambulante Pauschalen“ in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Berufsgruppen • Unterstützen, Beraten und Durchführen von Schulungen für eine korrekte ambulante und stationäre Leistungserfassung in IBI-Care und weiteren Systemen • Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen • Enger Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und tiefgehende Einblicke ins Schweizer Gesundheitswesen Anforderungen: • Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung • Tarifkenntnisse im Bereich TARDOC/Pauschalen und Vertrautheit mit den ambulanten Tarifsystemen • Gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und analytisches Denken • Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität Benefits: Auf und davon: mind.
5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Bereich: Ertragsmanagement Beschäftigungsgrad: 50-80% KSBL Kantonsspital Baselland — Standorte Bruderholz, Liestal, Laufen.
~4'500 Mitarbeitende auf 3 Standorten in der Region Basel.
Beschreibung
Eintritt nach Vereinbarung · Bruderholz, Ertragsmanagement · Stellenreferenz 12609 · Festanstellung Aufgaben: • Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung "ambulantes Tarifsystem TARDOC/ambulante Pauschalen“ in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Berufsgruppen • Unterstützen, Beraten und Durchführen von Schulungen für eine korrekte ambulante und stationäre Leistungserfassung in IBI-Care und weiteren Systemen • Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen • Enger Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und tiefgehende Einblicke ins Schweizer Gesundheitswesen Anforderungen: • Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung • Tarifkenntnisse im Bereich TARDOC/Pauschalen und Vertrautheit mit den ambulanten Tarifsystemen • Gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und analytisches Denken • Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität Benefits: Auf und davon: mind.
5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Bereich: Ertragsmanagement Beschäftigungsgrad: 50-80% KSBL Kantonsspital Baselland — Standorte Bruderholz, Liestal, Laufen.
~4'500 Mitarbeitende auf 3 Standorten in der Region Basel.
