Executive Director, International Medical Affairs, Rheumatology — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF184.800.00 - CHF343,200.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Ja

Bereit, die Zukunft der Rheumatologie zu gestalten und zu beeinflussen, wie innovative Medikamente Patienten auf internationalen Märkten erreichen?

Als Executive Director, International Medical Affairs, Rheumatology, werden Sie die internationale medizinische Strategie im gesamten Rheumatology-Portfolio leiten, die Pipeline, Pre-Launch, Launch, Lifecycle Management und In-Market-Assets umfasst. Sie werden das International Medical Affairs Rheumatology-Team leiten und entwickeln, um sicherzustellen, dass die vorrangigen Marktbedürfnisse in globalen und Entwicklungsstrategien widergespiegelt werden, während Sie die Generierung von Evidenz, die Startbereitschaft, das wissenschaftliche Engagement, die Field Medical-Strategie, die medizinische Ausbildung, Publikationen und das Engagement von Medical Expert gestalten. In enger Zusammenarbeit mit International Commercial, Value & Access, Global Medical Affairs, Development sowie regionalen und Länderteams tragen Sie dazu bei, dass die richtigen Beweise und medizinischen Fähigkeiten vorhanden sind, um die klinische Adoption, den Patientenzugang und bedeutende Auswirkungen auf internationale Märkte zu unterstützen. Als leitender medizinischer Leiter und strategischer Partner werden Sie dem Head International Medical Affairs Immunology berichten und die Zukunft der Rheumatologie auf internationalen Märkten mitgestalten.

Stellenbeschreibung

Hauptzuständigkeiten

• Führen, entwickeln und inspirieren Sie das Rheumatologie-Team für internationale medizinische Angelegenheiten und fördern Sie eine leistungsstarke und kooperative Kultur.
• Definieren und fahren Sie die internationale medizinische Strategie über Pipeline, Pre-Launch, Launch und In-Market Rheumatology Assets.
• Repräsentieren Sie International Medical Affairs Rheumatology in leitenden funktionsübergreifenden Führungs- und Governance-Foren.
• Gestalten Sie integrierte Evidenzpläne, um vorrangige Marktbedürfnisse zu erfüllen und den Patientenzugang und die klinische Adoption zu unterstützen.
• Führen Sie die internationale medizinische Startbereitschaft und -ausführung an und rüsten Sie vorrangige Märkte für erfolgreiche Starts und neue Indikationen aus.
• Führen Sie wissenschaftliche Engagement-Strategien voran, die sich auf Field Medical, medizinische Ausbildung, Publikationen und die Netzwerkentwicklung von Medical Expert erstrecken.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu internationalen Vordenkern, medizinischen Gesellschaften und wichtigen externen Akteuren der Rheumatologie.
• Übersetzen Sie medizinische Erkenntnisse aus internationalen Märkten in strategische Empfehlungen für Global Medical Affairs, Development und Commercial Teams.
• Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen im Bereich International Commercial und Value & Access, um integrierte Marken-, Evidenz- und Zugangsstrategien zu gestalten.
• Führen Sie die Priorisierung von Ressourcen und Budgets und stellen Sie gleichzeitig eine konforme, zeitnahe und qualitativ hochwertige Durchführung der Aktivitäten von International Medical Affairs sicher.

Grundlegende Anforderungen

• Doktortitel (MD, PhD oder PharmD) in Life Sciences, Health Sciences, Medizin, Pharmazie oder einer verwandten Disziplin.
• 10+ Jahre Medical Affairs Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, einschließlich bedeutender internationaler oder globaler Überlanderfahrung.
• Starke Erfahrung während des gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Pipeline, Pre-Launch, Launch und etablierter In-Market-Assets.
• Tiefes Verständnis internationaler Gesundheitssysteme und wichtiger externer Stakeholder, einschließlich medizinischer Fachkräfte, medizinischer Gesellschaften, Richtlinienausschüssen und Kostenträgern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung internationaler medizinischer Strategien, Evidenzerzeugungspläne und wissenschaftlicher Engagement-Initiativen.
• Frühere Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit einer Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Inspiration von leistungsstarken Medical Affairs-Teams.
• Starke Matrix-Führung und beeinflussende Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Märkte und globale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse, sowohl geschrieben als auch gesprochen.

Erwünschte Anforderungen

• Erfahrung in Immunologie, insbesondere Rheumatologie, mit einem Verständnis der relevanten Krankheitsbereiche, wissenschaftlichen Landschaften und medizinischen Strategien.
• Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen über Englisch hinaus.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein: Novartis Life Handbook

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für Rollen: 184.800.00 - 343.200.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und verschiedener Teams, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Gewünschte Fähigkeiten Klinische Protokolle, Klinische Forschung, Datenpipelines, Arzneimittelentwicklung, Einflussnahme auf Fähigkeiten, Führung, Medizinische Kommunikation, Microsoft-Zugriff, Online-Lernen, Patientenversorgung, persönliche Entwicklung, Pharmazeutik, Printed Circuit Boards (PCB), Produktplatzierung, regulatorische Compliance, Software Releases, Strategische Ausrichtung, Schreiben von Stellenbeschreibungen

Fragen zu dieser Stellenanzeige