Procurement Category Manager — Richemont

CHF 83'500 - 126'500
Richemont · Plan-Les-Ouates (GE)
Categoria: Logistica Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500
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Ort
Plan-Les-Ouates
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 51 Tagen
LohnCHF 83'500 - 126'500

Rollenüberblick

Reference code: JR129333 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.

Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.

At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.

Hauptaufgaben

  • As a Procurement Category Manager, your main responsibilities will include: Global Category Strategy Development & Leadership: Develop, define, and implement comprehensive global category strategies aligned with Richemont’s (Group/Maisons/Regions) business needs & Objectives.
  • Lead the execution and roll-out of category strategies across various Maisons and regions through business partnering, stakeholders enrolling and influencing.
  • Drive value creation, cost reduction, and innovation across the assigned categories through deep market knowledge, category expertise, and a forward-thinking approach.
  • Sourcing, Market Intelligence & Supplier Relationship Management Manage complex tenders, negotiations, and contract management for global and central agreements, ensuring favorable terms and conditions.
  • Conduct market analysis and competitive intelligence for the assigned category.
  • Develop and maintain comprehensive knowledge of the global supplier landscape, identifying strategic partners and emerging suppliers.
  • Develop and implement strategic SRM (Supplier Relationship Management) programs for key suppliers, fostering long-term partnerships.
  • Lead regular strategic business reviews with critical suppliers to drive continuous improvement and innovation.
  • Stakeholder Engagement & Collaboration: Build and maintain strong, collaborative relationships with key internal stakeholders across functions, Maisons and Regions to understand business needs and ensure category strategies support overall business goals.
  • Act as a trusted advisor to internal clients on procurement best practices, market insights, and supplier capabilities.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?

Richemont gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Plan-Les-Ouates an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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