Early in Career Program Coordinator Intern (EMEA; 6-12 months in Basel) — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Chance

• Als Praktikant im globalen Early in Career (EiC)-Team sind Sie ein wichtiges Mitglied der IWS-Organisation (Integrated Workforce Strategy) bei Roche, die viele kritische Bereiche der Talentanziehung, Talentpipelining und Rekrutierung umfasst.
• Das EiC-Team ist der Schlüssel zur Umsetzung der Strategie des Unternehmens, die Förderung herausragender Talente in frühen Phasen ihrer Karriere zu beschleunigen, um Personalstrategien im Dienste der Geschäftsstrategien von Roche zu ermöglichen.
• Sie übernehmen die volle Verantwortung für wirkungsvolle Projekte im frühen Talentmanagement, um sinnvolle Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Die Schaffung beispielloser Erfahrungen für frühe Talente ist von zentraler Bedeutung für Ihre Arbeit, fördert Entwicklung, Vernetzung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
• Sie leiten oder arbeiten in dynamischen internen Komitees zusammen, um innovative Initiativen zu entwerfen, die außergewöhnliche, ansprechende Erfahrungen für frühe Talente schaffen.
• Sie fördern und beteiligen sich an Talent Engagement und Outreach-Aktivitäten, die die nächste Generation von Schlüsseltalenten inspirieren und verbinden.
• Sie arbeiten eng mit EiC-Teams, Unternehmensleitern und Kollegen von People & Culture (P&C) auf regionaler und globaler Ebene zusammen, um den Betrieb zu unterstützen, Beziehungen aufzubauen und Ihr Fachwissen zu erweitern.

Wer du bist

• Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Master-Abschluss eingeschrieben oder haben innerhalb von 12 Monaten nach dem Praktikumsbeginn einen Abschluss gemacht, mit relevanter Expertise in HR Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem verwandten Geschäftsfeld.
• Sie zeigen ein starkes Engagement für Kultur, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
• Ihre Fähigkeiten im Stakeholder-Management ermöglichen es Ihnen, Kundenbedürfnisse zu analysieren und zu identifizieren und sie effektiv in geeignete Maßnahmen aus einer End-to-End-Perspektive zu übersetzen.
• Sie sind in der Lage, komplexe Probleme anzugehen, Aufgaben zu organisieren und umsetzbare Lösungen und Ergebnisse zu erzielen.
• Englischkenntnisse sind erforderlich, während Deutschkenntnisse für diese Rolle von großem Vorteil sind.

Bewerbungsprozess

• Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben mit Ihrer Bewerbung und eine Immatrikulationsbescheinigung (wenn Sie gerade studieren) oder Ihre Abschlussbescheinigung (wenn Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben) hoch.
• Nicht-EU / Nicht-EFTA-Bürger müssen den Bewerbungsunterlagen eine Bestätigung der Universität beifügen, aus der hervorgeht, dass ein Pflichtpraktikum Teil der Ausbildung ist und während der gesamten Dauer dieses Praktikums kontinuierlich an ihrer Universität eingeschrieben ist.

Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Wir suchen eine Person, die über den angebotenen Job hinaus denkt - jemand, der weiß, dass diese Position ein seltenes Sprungbrett für viele andere Möglichkeiten bei Roche sein kann.

Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zu Innovationen an. Gemeinsam widmen sich mehr als 100’000 Mitarbeiter weltweit der Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir befähigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die globale Auswirkungen haben.

Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

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