Director, Corporate Affairs Intelligence, Strategic Insights — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF137.900.00 - CHF256.100.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung Berufsbezeichnung: Direktor, Corporate Affairs Intelligence, Strategic Insights

#LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Diese Rolle hat ihren Sitz in Basel, Schweiz Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie erreichbar sind.

In einer Welt, in der externe Dynamiken den Geschäftserfolg über Nacht beeinflussen können, war Intelligenz noch nie so kritisch. Als Director, Corporate Affairs Intelligence, Strategic Insights unterstützen Sie Novartis dabei, Veränderungen zu antizipieren, Komplexität zu interpretieren und intelligentere strategische Entscheidungen zu treffen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie hochrangige Stakeholder das externe Umfeld verstehen und aufkommende Trends, Probleme und Chancen in sinnvolle Maßnahmen umsetzen. Wenn Sie an der Schnittstelle von Intelligenz, Strategie und Unternehmensangelegenheiten arbeiten, sind Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder tätig und helfen, Entscheidungen zu treffen, die sich auf unser Geschäft, unseren Ruf und letztendlich auf die Patienten auswirken, denen wir dienen. Wenn Sie durch die Umwandlung komplexer Analysen in Enterprise Intelligence, strategische Beratung und sinnvolles Handeln mit Energie versorgt werden und in hoch sichtbaren Umgebungen auf Unternehmensebene gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Stellenbeschreibung Hauptzuständigkeiten

• Führen Sie strategische Intelligenzinitiativen, die wichtige Corporate Affairs und Unternehmensentscheidungen informieren.
• Verwandeln Sie komplexe Analysen in überzeugende Erkenntnisse, Implikationen und Empfehlungen für Führungskräfte.
• Verbinden Sie externe Entwicklungen mit Geschäftsprioritäten und identifizieren Sie Risiken, Chancen und strategische Maßnahmen.
• Entwickeln Sie Perspektiven auf Unternehmensebene, die die Strategie und Entscheidungsfindung von Corporate Affairs mitgestalten.
• Übersetzen Sie organisatorische Prioritäten in Intelligenzfragen, die die Aufmerksamkeit auf das lenken, was am wichtigsten ist.
• Partnerschaft mit hochrangigen Stakeholdern, um vertrauenswürdige Beratung zu aufkommenden externen Dynamiken anzubieten.
• Identifizieren Sie Intelligenzlücken und antizipieren Sie Entwicklungen mit potenziellen Auswirkungen auf Unternehmen oder Reputation.
• Erleichtern Sie die funktionsübergreifende Ausrichtung und verbinden Sie Informationen über Geschäftsprioritäten, externe Entwicklungen und individuelle Analysen hinweg.
• Stärken Sie Intelligenzfähigkeiten, Methoden und Arbeitsweisen in der gesamten Funktion.
• Coach und entwickeln Sie die Fähigkeiten der Kollegen in der Geschäftspartnerschaft, Unternehmensinterpretation, strategische Führung und Senior Counsel.

Grundlegende Anforderungen

• Bachelor-Abschluss erforderlich
• Advanced Business Degree bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung in der strategischen Intelligenz, Managementberatung, Unternehmensstrategie oder einem verwandten Bereich.
• Bewährte Fähigkeit, komplexe Informationen in strategische Erkenntnisse und Empfehlungen von Führungskräften zu übersetzen.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit und der Beeinflussung von Führungskräften in komplexen, matrixisierten Organisationen.
• Starkes Verständnis für Corporate Affairs, Kommunikation, öffentliche Angelegenheiten, Politik oder Reputationsmanagement.
• Pharmazeutische oder biopharmazeutische Industrieerfahrung mit starkem Geschäftssinn und externem Umfeld.
• Außergewöhnliche Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen.
• Demonstrierter Erfolg Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen und Beeinflussung der Ergebnisse ohne formale Autorität.
• KI fließend und die Fähigkeit, AI-native Wege des verantwortungsvollen Arbeitens anzuwenden.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete Jahresgrundgehaltsspanne: CHF 137.900 bis CHF 256.100

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Schweiz Zugänglichkeit und Unterkunft

Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an. Barrierefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung spezielle Unterstützung durch des Rekrutierungsverfahrens brauchen und/oder deshalb detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anliegen und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung angegeben.

Gewünschte Fähigkeiten Affiliate-Marketing, Geschäftskommunikation, Kommunikationsmethoden, Kreativität, Neugierige Denkweise, Mitarbeiterengagement, Interne Kommunikation, Vorstellungsgespräche, Marketing, Medienbeziehungen, Public Affairs, Social Media, Strategische Kommunikationsplanung

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